股权激励有什么用?

LORI呀. 2024-05-14 23:01:16
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虽然股权激励没有目前国内某些人神话那样如何如何,但是作为分配体系中的重要组成部分,还是发挥了重要作用。总结起来,主要有以下几个作用:1、建立企业与员工的利益共同体。劳方和资方本来利益是不一致的,股权激励后,员工的角色变成了双重,也是属于资方,这时利益趋于一致。这样可以化解很多矛盾。2、业绩激励。实施股权激励后企业的管理人员和员工成为公司股东,具有分享企业利润的权力。这种预期的收益或损失具有一种导向作用,它会大大提高他们的积极性、主动性和创造性,有利于刺激其潜力的发挥。3、约束经营者短视行为。短期的激励方式让职业经理人的行为也是短期的,股权激励是长期激励方式,职业经理人思考方式也会改变,因为他是股东之一,长期利益对自己同样重要,所以在经营行为上会考虑企业未来发展。4、留住人才、吸引人才。越是高级管理人员越有创业的梦想和手段,公司不给股份,时机成熟就会离开,不仅带走客户,还带走核心骨干的员工。现在有股权激励了,和他创业区别不大,这样高级别人才就容易留住。同理,也能吸引外部有创业想法的优秀人才。 20210311
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