劳务工可以转正吗 
2024-05-05 11:33:53
提问者: 未知
，如果答案对你有所帮助，请予以为最佳答案！！！！！！！劳动法规定，公司必须工签劳动合同、试用期完必须转正，交金。至于劳务工转正没有规定。目前很多公司都是请劳务工，包括银行、机场等**机构。公司在与员工签定劳动合同时早已想到这点会与劳动法相冲突，就安排不同工种不同性质的工作，这样就不会违反法律也可保护公司利益了。（虽然有时不公平，劳务工与合同工干一样的活甚至跟多活，拿少的可怜的钱。）工作已经8年的劳...我2018年12月底入职工作至2019年7月15日，目前公司一直未和我签订劳动合同
2024-05-05 14:18:06
提问者: 未知
入职一个月后，单位应与你签订劳动合同，现在公司的行为违法，你可以投诉至劳动监察大队也可以直接申请劳动仲裁。本人2018年1月15日正是入职，签订合同，到今天2019年1月15日
2024-05-05 09:09:49
提问者: 未知
违法，申请劳动仲裁维权，需要帮助加我微信手机同号，a律师。2019年6月14日让我签工作时间是2018年11月1日的的劳动合同，这样的劳动合同能签吗？
2024-05-05 07:28:20
提问者: 未知
如果你想继续在公司做，可以签，如果不想做了，可以要求用人单位支付从入职第二个月开始的双倍工资。劳务工程再次转包合同有效吗
2024-05-05 01:33:46
提问者: 未知
一、劳务工程再次转包合同有效吗依据我国建筑法的规定，工程是禁止转包的，所以劳务工程再次转包的，签订的转包合同是无效的。《中华人民共和国建筑法》第二十八条禁止承包单位将其承包的全部...去年十二月在一家公司工作签署了劳务合同到今年四月一直没有发过工资
2024-05-05 17:15:29
提问者: 未知
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资的.劳务派遣工能否转为正式工？
2024-05-05 04:50:33
提问者: 未知
根据《劳动合同2113法修正案(草案)》，劳5261务派遣工能转为正式工。十一届全4102国人大1653**会第二十七次会议，首次审议《劳动合同法修正案(草案)》，将为约束劳务派遣等界定门槛。2008年《劳动合同法》实施后，我国劳务派遣工数量激增。劳务派遣工据保守估计全国大约有2700万，大量使用...员工入职后多久签劳动合同
2024-05-05 21:52:13
提问者: 未知
员工入职后多久签劳动合同一个月内必须签订劳动合同。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。相关知识：劳动合同的特征...连续签三次劳动合同之后可以签永久合同吗
2024-05-05 23:46:02
提问者: 未知
用人单位与劳动者签订第三次劳动合同的时候，也就是连续签三次劳动合同的，劳动者有权依据《劳动合同法》第十四条的规定要求续签无固定期限劳动合同，用人单位无权拒绝。如果劳动者不要求续签无固定期限劳动合同，双方也可以签订固定期限劳动合同。另外需要说明无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同在解除的时候，支付经济补偿或赔偿金的标准是一样的。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确...劳动合同上的工资是试用期工资还是转正工资
2024-05-05 07:54:07
提问者: 未知
《劳动合同法》第十八条规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。