中远集团的企业文化?

Miss Chen 2024-05-15 03:49:21
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的文化综合管理体系重视运输服务质量管理、管理及环境保护,严格遵守各项国际公约规则和国内法律法规,着力深化内部管理。1996年,原上海远洋运输公司安全管理体系率先通过了由船旗国**主管机关审核认证,从而成为全国第一家取得公司"符合证明"(doc)的船公司。1998年通过了质量,2003年又通过了环境管理体系和。将不断增强企业适应市场、参与国际竞争的能力,力求为运输事业和世界环境保护做出积极贡献。质量方针:便捷 诚信 和谐 卓越任何时间任何地点,通过因特网链接上公司网站即可得到网上在线服务。实行电子订舱,缩短单证流转时间,提高单证质量,确保货物及时出运。健全全球航线网络,保持全球运力领先地位。集装箱全过程动态跟踪管理,确保运输服务质量。关注分包方的服务业绩,保证船舶安全准班。持续改进,自我完善,保持质量管理体系有效运行。以顾客满意赢得,发挥品牌效应,跻身世界一流航运企业。质量目标:为分包方提供的船舶的合格率达100%。严格按班期表营运,综合准班率>95%。竭诚为顾客服务,顾客满意度>75。顾客率达100%。环境方针:便捷 诚信 和谐 卓越构筑一个pdca循环的环境管理体系,实施持续改进。遵守与环境有关的对我国生效的国际公约、规则、我国法律、法规和其他要求。防止排放废弃物和污水对海洋环境的污染和破坏,严格执行排放规定,并尽可能减少排废总量。采用技术革新,保护有限资源。采取有效措施,避免对环境产生负面影响。积极参加环境方面的有关活动,与区域和社会相关方保持协调。在公司内部实施环境教育等活动,使全体员工都能理解环境方针,并贯彻和实施。环境目标和指标:机关污水和废弃物排放符合**法律法规要求船舶污水和废弃物排放符合国际公约、规则和强制性标准要求方针:便捷 诚信 和谐 卓越本公司作为全球海上集装箱货物承运人,积极推行以上方针,并承诺依照有关职业健康安全法律法规要求,将健康安全视为所从事工作的一个重要组成部分,对每个人的安全和健康负责,致力于使员工在工作和非工作期间获得最大程度的安全健康,管理人员对其所辖部门的安全负责,每个员工都有责任参与和改进职业健康安全活动,以持续改进公司职业健康安全绩效。职业健康安全目标和指标:杜绝重大事故,减少大事故。降低伤亡率,工伤千人死亡率< 0.1‰,重伤率< 0.4‰,轻伤率< 5‰。事故整改率达100%。减少职业疾病,确保员工健康。 20210311
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