我是2016年10月1号到现在的公司上班的，一只到2018年12月14号 
2024-06-06 19:23:04
提问者: 未知
本来医保能报销的那部分医疗费因单位不买社保没得报可以要求单位赔偿，可申请劳动仲裁追讨，自己不会可委托律师处理公司在2019年1月份11号开始放假2月12日上班1月11号—1月31日期间没有工资公司应该发放我这20天的工资吗
2024-06-06 05:47:44
提问者: 未知
您好，应当支付工资报酬的、我是一个私企公司员工，2019年9月2号进的这家公司，原商定工资是10k请问我该如何维护我的基本权益？
2024-06-06 11:35:11
提问者: 未知
您好，根据您的情况，您应该是被骗了，建议采取法律手段维护自己的权益我从2007年4月2日入公司做到2019年1月19号裁掉.我可以取得多少赔上
2024-06-06 20:55:43
提问者: 未知
你好，无故解雇可按照工龄要求经济补偿金本人于2019年2月18日入职深圳某公司，指导2019年5月17号还未签订正式劳工合同，请问我该怎么
2024-06-06 02:17:18
提问者: 未知
本人于2019年2月18日入职深圳某公司，指导2019年5月17号还未签订正式劳工合同，请问我该怎么办？我于2018年3月23日入职一起x技有限公司，目前已是公司正式员工请问我可以获得哪些赔偿呢
2024-06-06 13:38:01
提问者: 未知
详情携相关资料面询2018年12月9号受的工伤,公司2019年1月4号申报的,赔偿是按受伤日还是按申报日？
2024-06-06 23:02:36
提问者: 未知
根据**劳动法规定。工伤认定标准是自职工受伤的那天开始计算我是2015年7月进的公司公司12月份给我上的保险我们是一年一签合同怎么跟公司谈赔偿
2024-06-06 13:08:14
提问者: 未知
建议您与公司协商解决，协商不成劳动仲裁。我从2018年8月6号，进入该公司，到2019年2月28号签离职证明请问这该怎么办
2024-06-06 18:45:37
提问者: 未知
不知平时工资怎么付的，可以申请仲裁，没签合同也违法可委托我们代理的我是一个**公司的员工，2018年1月31日离职，正常应该2月10日发工资能给我解决吗？
2024-06-06 00:59:24
提问者: 未知
可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁.特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。