一个是离开编制做城**司副总,年薪20万,要考核,另一个在行政单位提副科,怎么选?

CAMEL骆驼 2024-05-26 06:06:58
最佳回答
这个问题是个很好的问题,我也很有兴趣去分享一下我所了解的信息。因为,提问者你的层面不低,发展潜力很大,有很多信息我也可以跟你沟通交流。从你所面临的两个选择来看,你应该是在某行政单位的职员,至少在这个单位是有所作为的,而且年龄应该是在35岁以下,获得领导的赏识,否则不会有提副科的机会;同时,你应该也有经商、管理、为人处世的资源积累和人脉关系,否则也不会有去城**司,直接做公司管理层(副总)的机遇。从城**司副总的年薪20万来看,你应该是在沿海的三线城市或者是内陆地区的准二线城市。不管怎么样,你都会是一个大有前途的人。一般来说,从这两个选项来看,给出的信息量不够多,很难给出具体切实的一些职业指导和建议。我也看了回答你问题的人,95%以上的人都不会有你的见识和逻辑层次高,发展机会也不会比你好,因此给你的指导和建议,要么是照本宣科,抓不到重点;要么是左右逢源,没有任何参考意义。在此,我给你的一个最好的建议就是,这种涉及到职业规划的问题,你要一定要找阅历、资质、层次比你高的人去询问,听取他们的建议和意见。因为要回答这个问题,我想结合我的经历,谈谈我的想法。如果是我面临这样的问题,我强烈建议选择第一个选项,选择离开编制,选择做城**司的副总,有以下原因: 1、城**司的**非常值得去,特别适合你这种在行政单位有过职业历练的同志。地方的城**司一般都是地市**投资的公有制企业,专门负责城市很多投资项目的运作,相当于是**控制的项目公司,资源和**都不是一般的央企、国企能够比拟的。城**司又称为**的钱袋子和融资**,有大量的资金和项目,也不缺操盘的项目团队和专业化的管理机制。对个人来说,城**司也算是体制内,相比行政单位,他既有旱涝保收的优点,又有更大的灵活度和自**。如果有去城**司的机会,相当于你各方面的条件都不错,不去锻炼可惜了。2、 城**司副总的级别比行政级别的副科级要好的多。一般来说,城**司的副总经理是能够分管一个线条,掌握一定的管理、审批、立项的签字权,能够从管理者和领导的角度去看待和管理整个项目,对个人的锻炼和成长帮助很大。有的时候,过手的资金以及项目就比一家世界500强的央企的规模还要大。无论是你想借助这个**锻炼操盘和项目管理能力,还是结交一些高层面的上下游的领导和合作伙伴,都是很好的选择。相比行政单位的副科级,如果不是掌握实权的话,行政管理的专业很窄,很难与社会上的各种层面的人士交流,看待问题也会受限。我认识很多行政单位干到副厅职务的领导,一副不接地气的样子,很难做成事情。 3、你能够有这个机会,证明推荐和决定录用你的人是支持你的,而且对你的情况是了解的。无论是在职场,还是商场,最重要的是要获得领导的赏识,什么考核压力、薪酬什么的都是浮云。能去到城投副总这个级别,不是一般的小领导能够决定和拍板的。我见过很多表面上市场化运营的城**司,明面上说副总的选拔是竞聘的方式来开展,实际上对于副总的任命实际上要去到地市的国资委才说的算,很多城投的一把手,董事长、总经理之类的都说了不算的。由此可见,这个岗位的重要性。至于考核压力,你目前有所畏惧,是因为你没有做过这样的管理职位,与行政单位那些考核不一样,总会有一些方法可以达成和商量的。其实,既然有机会去,你就要相信你自己。 4、城**司不必体制内,很多要权衡和平衡的关系,要谨慎对待。一般来说,城**司与**、与机关、与行政单位都有千丝万缕,或多或少的联系,也涉及到不同线条的领导,不同领域的机关,不同规模的公司,不同层面的朋友,为人相处,处世管理都是一门学问。如果你是一个志在社会上干一番大事业的人,那城投真的是非常适合你。如果你对处理人、财、物等各种关系不够到位或者是有所私心,想谋得个人利益的话,那就不要去城**司。好的**,好的机会有的时候也是一把双刃剑。最后,很恭喜你有这样的选择机会。说的有点多了,相信你可以听得明白。以上的这些,也都是个人建议,做决定的还是你自己,相信自己,慎重对待就好了。 20210311
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