关于公司上市前，员工人持股的问题 
2024-05-16 06:00:15
提问者: 未知
1接持股和直接持股区别很难说啊较直观吧，可能就是上市主红了之后接持有的药二次分红；2、员工持股需要开持股公司的创立大会，按出资额确定各自比例，以后若有人进出，则需再次开股东大会审议，确定购回或新增股东比例，工商注册。3、如果该员工愿意让出股权，可以由愿意购买他股权的其他股东购入，其他都要购入则按各自比例分刮，如果他不愿意那就没办法了；4、限售期一过员工可自由减持，如果他是董监高或者持股超过5%的每...公司为员工提供间接持股机会同，购买后离职怎么办？如果公司上市后现离职怎么处理股份？
2024-05-16 11:26:56
提问者: 未知
原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让...关于股票上市公司的问题
2024-05-16 05:46:41
提问者: 未知
有这个途径,在上市前参加增发,又遇到热捧创业板,那当然是赚的,它这种股票应该有个锁定期,上市前一年内的可能要锁定二年,解禁后就可以在二级市场上抛出了.普通人是搞不到的. 目前**的ipo制度对普通投资者是相当不公的,而肥了的就是这些利益集团. 偏偏市场上这些普通投资者只顾一味投机炒作,不知道其中的奥秘,不知道自己买的股票是否符合它自身的价值.关于股票和上市公司的问题
2024-05-16 09:29:42
提问者: 未知
我不懂 仅供参考 按自己想的回答 1.在**，解禁的时候 大股东不卖的基本脑袋都被某种动物踢过 基本都是入股的时候1元 解禁的时候垃圾也得5元 好的30元50元 为什么不卖 2.应该可以 3.我炒股听过增持 从没听过增持的钱是哪里来的 当然不合法的你不买股票也应该有**查的吧 4.美股大盘暴涨，微软利好...关于离职时没人工作交接问题?
2024-05-16 07:54:41
提问者: 未知
劳动者辞职到期以后，可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者...请教关于拟上市子公司存在职工持股会清理问题
2024-05-16 11:45:25
提问者: 未知
多谢石头斑竹， 应该没有存在拟上市公司高管在子公司的职工持股会持股现象。所以两难啊。 最近可有相关案例啊，我真没找到啊 查看原帖>>满意请采纳关于职工持股会
2024-05-16 12:31:10
提问者: 未知
这个要看公司董事会的章程怎么规定的。一般情况下，如果公司是国营企业改制的公司，根据地域不同，一般都由国营改为民营，就是大锅饭改成二锅饭。一般公司的董事会章程规定，职工个人持股应在离开公司的时候转让给其他公司的职工。你这种又公司持股会的情况一般属于我说的这种情况。不过不要抱太大希望，充其量能给你点补偿。员工离职之后,去公司股东的公司上班
2024-05-16 18:29:13
提问者: 未知
完全明白你的想法。如果该员工能力不错，非常符合你的要求。你很想要他，但是担心与上家公司发生扯皮的事情。建议可以采取这样的举措，入取前，联系上一家公司的boss，就说某员工辞职以后来你的公司面试。可以从侧面了解下他的离职原因~关于公司上市后分股，离职后的问题
2024-05-16 13:15:09
提问者: 未知
建议与公司股东大会**、**沟通，协商股票分红事宜，如果公司不按规定支付红利的，那么要及时反映到劳动局，或者上诉**处理。的高离职率说明什么问题？是员工的问题还是公司的问题？
2024-05-16 22:14:22
提问者: 未知
跟行业与地域有一定的关系，如果一个公司一直处于高离职率状态，说明公司出了问题，要不钱没有给到位，要不让员工心理不爽了。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。