律师，我的劳动合同是2011年4月1日----2017年4月1日止请问我这算是无固定期限合同么？ 
2024-05-24 01:53:33
提问者: 未知
不算，还是固定期限的我2018年7月15号签的劳动合同，现在公司辞退我如何补偿？
2024-05-24 15:48:12
提问者: 未知
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以得到八个半月工资的...我于2014年6月30日在一公司任职，2014年11月17日离职，期间是9月24日签订劳动合同。离职
2024-05-24 14:15:14
提问者: 未知
我于2014年6月30日在一公司任职，2014年11月17日离职，期间是9月24日签订劳动合同。...追问 我是6月30号入职的，合同是9月24号签的，当时是公司逼我离职，我没有想太多，所以...你好，签了一年的劳动合同，明年1月31日到期，今年12月10日单位提出来解除合同当日就生效吗
2024-05-24 15:40:17
提问者: 未知
解除生效。本人2018年5月16日入职，2018年7月1日签劳动合同，交社保，公司劳动合同一年一签应该怎么操作对我有利？
2024-05-24 20:00:05
提问者: 未知
你好可以直接去劳动部门仲裁要求经济补偿金2017年10月23日入职，至2018年7月20日，单位未与我签订劳动合同我该怎么维权？
2024-05-24 13:56:50
提问者: 未知
可以仲裁维权我与公司的劳动合同是2017年1月1日-2018年12月31日已经到期这种情况下我可以领失业金吗？
2024-05-24 00:06:50
提问者: 未知
您好，可以补偿双倍工资，其他赔偿需要依据具体事由确定。我2018年3月26日入职，公司也没与我签劳动合同，说4月份给我买社保，5月22日上班时受伤(左腿膝
2024-05-24 05:55:33
提问者: 未知
我2018年3月26日入职，公司也没与我签 劳动合同，说4月份给我买 社保，5月22日上班时受伤(左腿膝关节内侧，肌腱断裂...我之前在上海交的社保现在来杭州了中间停了一个月有影响...入职，2019年8月23日予以辞退，这期间公司未跟我签订劳动合同，我能否申请要多一个月的经济赔偿？
2024-05-24 15:09:33
提问者: 未知
您好，我是自2019年6月10日 入职，2019年8月23日予以辞退，这期间公司未跟我签订劳动合同，我能否申请要多一个月的经济赔偿？本人自12月月31日提出辞职。1月31日真正离职，公司提前15天要求离职，1月15日要求我离职怎么办
2024-05-24 04:06:17
提问者: 未知
反正你都要离职，那你就离职好了。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。