私募基金公司出事了,离职员工要退工资吗？ 
2024-05-14 00:39:58
提问者: 未知
私募车军公司出事了，离职员工肯定要退工资，别人都要养家，还有生活，压力都是很大的，人家给你工作，你不发工资肯定不行。正式员工辞职需提前多久提出
2024-05-14 03:03:19
提问者: 未知
正式员工辞职需提前30天提出。您在6月20号提出辞职，7月8号没有法律依据辞职。《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定："劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的义务就是提前三十天书面...公司要求员工提供个人**流水合法吗
2024-05-14 04:06:18
提问者: 未知
公司要求员工提供个人**流水，应该是不合法的。辞职跟新来员工交接期间发现怀孕了，公司要辞退我，但是我没提交书面辞职信请问公司这样做合法么？
2024-05-14 12:16:05
提问者: 未知
如果协商不成，可以申请劳动仲裁。企业要求员工休假3个月，员工不同意员工可以解除劳动合同并获得经济补偿吗
2024-05-14 13:58:03
提问者: 未知
你好，可以提起劳动仲裁。珠海鹏辉电池有限公司员工辞职规定，员工辞职是否需要排队，
2024-05-14 20:50:02
提问者: 未知
只要依法提出辞职就可以。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 辞职和离职的流程通常如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表...建行敬业限制辞职3年内不得在同城同业工作是否违法劳动法
2024-05-14 01:39:24
提问者: 未知
对于竞业限制的限制时间为三年的，属于违反《劳动合同法》规定情形。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。请当事人自行根据实际情况及...银行要求员工提出辞职三个月才走合理吗
2024-05-14 12:48:40
提问者: 未知
不合理。《劳动合同法》第 37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，过了试用的员工只要提前三十日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。如果银行的做法对你影响比较大，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。公司要给员工办理停薪留职合法吗？
2024-05-14 13:49:24
提问者: 未知
公司要给员工办理停薪留职合法吗？（1）如果没有经过职工同意，公司停薪留职违法，可申请劳动仲裁及后续的通过****途径解决。即使职工同意，公司也应当支付不:-停薪留职，合法，员工，办理在公司干了3年，如果因业绩不达标，公司辞退员工合法吗
2024-05-14 18:54:59
提问者: 未知
需要赔偿，只要公司存续，无论是否换股东，都应支付经济补偿金，未签合同的还要支付双. ...对方欠钱没钱还，**到**胜诉后可以申请**强制从对方每月工资划 回答：可以的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。