上市前股权激励对公司ipo的影响分析

宇宙哈酒集团 2024-05-10 20:58:16
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摘要:上市前股权激励是公司在改制上市过程中的通行做法,但是因为涉及股权支付,按照《企业会计准则第11章——股权支付》的要求,股权激励应该作费用化处理,这必然对公司ipo申请中的报告期业绩造成严重影响。结合****近年来审核通过的相关ipo企业案例,提出了公司上市前管理层股权激励方案设计应考虑的主要因素。关键词:股权激励;股份支付;ipo中图分类号:f830.9文献标志码:a文章编号:1673-291x(2012)19-0060-03一、上市前股权激励的意义股权激励是指以公司股权为标的,对公司董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励,通常是通过授予期股期权或者股权转让、定向增资的方式使激励对象获得公司股权,使其以股东的身份参与企业决策、分享财富增长、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。和ipo之后的上市公司的股权激励相比,由于ipo的财富效应使公司上市后的价值大幅增长,激励对象如果能在上市前获得股份,股票上市之后获得的财富增值收益远超过ipo之后的股权激励。和工资性收入相比,股权激励不需要公司有任何直接的现金付出,不会增加公司的经营性现金流压力,而且更能长期激发受激励人员对公司经营与未来发展的关心,为越来越多的拟上市企业所接受。 20210311
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