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金融行业的岗位外包问题有没有好的解决方案?

  • 2024-05-17 04:14:47
  • 提问者: 负债人
匿名 2024-05-17 04:14:47
最佳回答
从行业特征而言,金融行业具有工作环境好、报酬高等特点,尽管如此,金融行业仍然经常会在某类岗位(或某个岗位)上遇到一些棘手的人力资源难题,苦于无法及时招募到合适的员工。这是因为,金融行业人才按照知识、能力和素质结构可划分为基层操作人才、技术性操作人才、业务管理人才。其中,基层操作人才所从事的属于劳动密集型岗位,所以,这类金融基层服务人才难招,招聘效率低。此外,培训成本高、基层员工流动频繁、企业编制不能满足实际需求等问题都困扰着金融行业人力资源部门。提高最大成本和人力,可以考虑外包给泛亚人力这类型的第三方服务商。

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