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2024-05-02 09:21:50
提问者: 负债人
为什么金融保险保健品日化销售公司越来越难招人了？
10回答
2024-05-02 15:16:09
提问者: 未知
谢谢邀约。实话实说，不只是金融保险.保健品.日化销售行业，在**好像所有的企业（事业单位**机关除外）都面临着同样的问题：那就是招人难，难招人。这应该是社会转型时期，企业都绕不开的坎，迈不过的沟。一方面：金融保险保健品日化行业正处于上升期，这样的公司快速的扩张膨胀，多点开花，全面布局，就需要大量的专业型.技能型的有能力的复合型人才，而这样的人才每年从高校毕业的学生数量有限，这就造成了供求关系的失衡...为什么那么多金融公司招聘且不限专业和经验8回答2024-05-02 14:58:02提问者: 未知像投资公司，一般每个行业都有专门的研究员，各行各业的应该都需要。但是一般也会有些要求，像你说这些，我也见过。大部分都是做营销的，需要你的关系网营销客户。但是是否真的开发你身边的人关键还在你。培训的话大部分也都是营销的培训。金融公司招聘的时候为什么要问音体美好不好9回答2024-05-02 02:24:10提问者: 未知你们要拉单子？有时候出去要和客户谈单子的，肯定对说话，声音，礼仪有要求的为什么金融那么难招人？10回答2024-05-02 12:25:02提问者: 未知招聘是每家企业面临的难题，不光是金融行业难找，任何一个行业要想找到合适的人才都不容易，建议以下几点优化自己的招聘渠道：1、挖掘公司的特色及优势吸引求职者；2、完善公司的福利政策，当然需要高层同意啦；3、完善招聘渠道，内招和外招都要用起来，拓展招聘渠道，有很多免费的招聘网站可以有效利用起来；4、设计好一个比较不错的招聘流程，提高应聘者对公司的好感；5、提高面试官的综合素质；6、做好新员工培训和生涯规...为什么互联网金融的人才很难招聘到9回答2024-05-02 12:16:36提问者: 未知现在从事互联网金融的人很多了，应当不是很难招聘的。现在一二线城市的互联网金融发展的都比较好，人才招聘相对比较容易，如果是一些小城市的话，可能招聘会比较麻烦。目前比较好的人才资源都还是主要集中在一二线城市，因为在一二线城市的收入会更高一些。公司想招金融方面的高端人才，有什么招聘网站介绍吗？7回答2024-05-02 02:59:28提问者: 未知以前找这种高端人才我一般都是找猎头帮我找，不过一个个找也很麻烦，几个月前我接触到猎萝卜才知道这个问题他们**早就解决了，不用去猎头了，你只管发职位需求就行了。我们公司是一家上市公司，为什么金融理财还那么难做？我们又不是一家跑路公司，为什么呀呜呜呜1回答2024-05-02 15:38:43提问者: 未知一方面大家风险意识不高，其次可能你们的整体利率较低，还有就是高院司法解释出来，**是否有担保，这对投资人很重要，最后就是目前上市公司背景的**有60多家，竞争本身就很激烈。重要的是一定要提高用户的体验度，还有就是资金的灵活度，比如有的**全是20多个月的标，很多投资者自然不会选择。为什么58上面招聘销售的，投资理财的那么多?8回答2024-05-02 17:04:31提问者: 未知一般这种都是招的业务员，拉客户提成的那种，工资高但是很辛苦2015年金融银行招聘公告什么时候出呢？9回答2024-05-02 06:40:32提问者: 未知您好，中公教育为您服务。2015年金融银行招聘公告秋季招聘还没出来，春季招聘出公告和报名一般在每年的3-4月份，招考群体比较广泛，但招录的人员较少。秋季招聘公告和报名一般在每年的9月下旬开始至10月份，招录群体基本为当年的应届毕业生，招录人数多。其他银行（除工、农、中、建、交以外）也有招聘，但是招聘工作由每个银行的情况定，时间不统一。考试科目：专业要求基本以经济、管理、法律类、计算机类和外语类专业...为什么会有那么多的理财公司7回答2024-05-02 16:25:05提问者: 未知理财公司给你收益你钱放理财公司了，是要去投资的，但是理财公司的收益从那里来，投资失败，投资就是有风险的，自然要跑路了九子财经为众多负债者发声，自2018年成立以来，通过曝光、投诉、维权、起诉的方式为众多负债者维护自身合法权益。
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