2018年全国平均工资7850元，你拖后腿了吗？哪个行业最有高薪潜力？

lone wolf 2024-05-18 16:55:09

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80%的工薪族都拖后腿了，放在全国就业人口这个大锅里，90%的人都拖后腿了吧。平均工资是发面馒头吗？又白又宣。难怪川普前几天也发飙了，按照平均数，我们煤国也是发展**家。先看看这张表，2017年的全国城镇人口可支配收入是3038元，反差是不是太大了。在广大的二三四线城市，你身边的人，大多数都是三四千的工资吧。所以，这个数字一出现了，网络上都是“我拖后腿了”的抱怨。全世界经济领域，都有一个普遍规律，就是二八定律，就是20%的高收入人群，占据了80%的资源和财富，所以，拿37个主要城市来平均，那可是富人集中的地区，平均工资高不能说明什么。我国还是发展**家，总量大，但全国人均少，**还是清醒的，四大战役中，就有脱贫攻坚战。别说了，按照**标准，贫困人口还有几千万。工资低于5000元的工薪族，还是绝大多数。还是让一部分人抓紧带领大多数人富起来吧。为什么大家普遍觉得社平工资有差距呢？这是因为这个统计数字，集中在主要城市，主要城市本来就是富人聚集区，再加上许多打工族不在当地交五险一金，平均的时候连分母都统计不上，所以，统计数据的样本不够宽泛，分母包括不全面，人们感受度是不一样的。社平工资逐年提高是不争的事实，随着物价和生活成本上升，各地最低工作线也在上调，这是客观现实。但是平均工资不准确，也是现实。一是从全国收入平均来看，与主要城市平均数有较大差距。全国城镇私人企业平均月薪才3000多元，非**达到6000多。主要城市比全国城镇平均工资高的多，这是因为这个样本本身收入就高。但是广大人口，仍然集中在二三四五六七线城市和乡镇吧。二是新兴行业的崛起，表面看上去工资水平抬高。比如，互联网企业的快速发展，导致对计算机、大数据、云计算人才的供小于求，高薪职业越来越多，与传统低薪行业差距越来越大。比如，计算机行业的平均工资过万，但是农牧渔业平均工资不过3000元。行业之间的社平工资差距越来越大。三是用工方式不同，导致统计样本失真。人力资源人员都应该清楚，用工形式的多样化，也导致统计样本不准。现在的用工形式有很多种，有原正式工、合同制工、劳务工、外包工、临时工等等。同在一个行业里工作，统计样本也许不在一起。比如，金融行业平均**，但大量的柜员月薪不足3000元，但上百万的柜员属于劳务工，这个劳务派遣公司未必属于金融公司，劳务工未必统计在金融从业人员里面。比如，某大牌证券公司，人均年薪48万元，可是真正在一线工作的普通岗位人员，可能根本没有资格统计在**人员里面。四是回答那些行业最有潜力。我们来看互联网企业的薪酬排行榜。什么行业最热，什么行业收入越高，这是因为人才短缺，工资自然水涨船高。云计算行业的年薪接近40万，大数据也接近40万。这个行业的特点是技术密集型，而不是人员密集型。几个人搞一个app，就能估值几十亿。大量的人员密集型企业，整体经营越来越难，许多传统行业可能五六年没有涨工资了吧，这才是真实的体会。 20210311

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