北京公司给员工上社保一个月要交多少钱 
2024-05-11 03:43:00
提问者: 海贼西大（海米家族）
jpg"esrc="http://g://g.hiphotos.baidu.com/zhidao/wh%3d450%2c600/sign=533451d787cb39dbc1956f52e**/f2deb48f8c5494ee7eef3a242bf5e0fe99257e39.baidu这个是15年7月最新的基数公司给员工上保险公司需要出多少钱?
2024-05-11 01:43:22
提问者: LiDaGua～
楼主您好：的确是自己缴纳一部分，企业交一部分，也许老板没说清楚吧，具体要看你买几险，生育、工伤这两险自己是不用缴纳的，全由企业承担！下面是其他三险的大致情况，具体得看当地是什么基准！可以去社保局详细咨询！养老保险 8%（个人缴纳）其余（企业缴纳）**疗保险 2%失业保险 1%员工保险公司交多少钱
2024-05-11 23:44:53
提问者: 杜杜
展开全部(www.abcbxw.com/baoxian/)互联网保险购买决策**-多保鱼保险网是一个保险购买决策**，提供意外险、健康险、**疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策**-多保鱼保险网。问：员工保险公司交多少钱答：正规单位会按**政策给员工缴纳社保单位给个人缴纳保险费共计多少正解咨询本单位。职工单位社保包括养老保...公司与员工的薪酬关系应该是给多少钱做多少事还是做多少事给多少钱？
2024-05-11 20:52:51
提问者: 安非离
【职场**】观点：公司和员工的薪酬关系，从来不是简单的“给多少钱做多少事”或“做多少事给多少钱”的等号关系这么简单，员工的薪酬从来都是低于自己预期的，公司也从来都是以最低工资标准来决定给你多少薪酬的。所以，对于这个问题我有3个结论：（1）不存在“给多少钱”就“做多少事”或“做多少事”就“给多少钱”的“等号关系”；（2）员工从来都是先工作后发薪酬的，不存在先给你钱后工作的现象；（3）公司都有自己的薪...公司给员工五险一金一年要交多少钱
2024-05-11 06:55:21
提问者: 曹__
展开全部“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、**疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、**疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，...怎么给员工上保险，一个月需要支付多少钱？
2024-05-11 02:02:40
提问者: 通辽万达影城
缴费比例五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。**疗保险**疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元失业保险失业保险缴费比例：单位2...公司少发工资，员工该怎么办！
2024-05-11 00:40:35
提问者: 开普敦老船长
你好:不知道你在这里上班多久了，这个单位严重违反“劳动合同法”的规定。1、没有劳动合同应支付员工双倍工资，上几个月，补几个月；2、入职当月应给员工交保险，按**规定的保险基数上交；3、工资不能兑现，需要有证据，不然无法界定；4、单位不得以任何理由收取员工押金；5、单位的**不能带走，应如数上交；6、建议：搜集在职证据，考勤、工资条、写有你名字的表单、工作记录等等。可以在搜集证据后，跟单位提出辞职，...公司给员工做的工作服（西装）多少一套的
2024-05-11 21:23:38
提问者: 大錢
西装一般很少大量定制，所以，一般西装会比较贵，一件比较抵挡的价格在300左右，高档的价格几千几万都不等，哪些量体定制，手工西装价格就更不用说了，只能说只有你想不到，没有别人做不到订艺公司上市给员工配股吗
2024-05-11 12:17:10
提问者: DD ?
一般也是只有高层或服务多年的老员工才有配股的饿了吗员工送餐期间发生交通事故，负全责，公司应该付什么责任
2024-05-11 07:26:54
提问者: Daiday
根据侵权责任法，公司要承担连带责任，对受害者先行赔付。事后可以向员工追偿。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。