员工旷工一天扣三天工资，合法吗？该如何和公司解决？ 
2024-05-28 17:38:15
提问者: Tseng
不合法，可以先与公司协商，处理不成可以直接到当地****公司。旷工一天扣三天工资，属于克扣工资的行为，侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利，严重违反了公平原则。根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过**程序制定的规章制度，不违反**法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民**审理劳动争议案件的依据。根据《劳动法》第四条：...每月工资2800 扣完五险一金后到手应该有多少钱
2024-05-28 11:39:52
提问者: 大小姐
没多少钱我在上海昌硕上班，总共旷工两天，上个月23旷工一天，今天又旷工一天，请问我会不会被免职啊
2024-05-28 18:02:54
提问者: 罗蒂诗蔓
这个要看公司员工的制度，一般来说免职是连续几天旷工才免职的！建议你联系你的领导，就说你有急事！不得已的！领导应该会谅解的！希望能解决你的问题！昌硕旷工一天，上次星期六也没去上班，组长说旷工2天算自离，第一次旷工有点小紧张，星期一去了会不会被
2024-05-28 17:38:53
提问者: 爱木子麻麻
星期六星期天不算旷工工资6000元左右，应该扣多少个人所得税？
2024-05-28 21:39:49
提问者: Fly?
工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率，其计算方式如下：含税：应纳税额=(含税工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点)×适用税率-速算扣除数不含税的工资薪金收入需要换算成含税的计算：应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率)应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数注会按劳动法辞急工应扣多少工资
2024-05-28 21:08:38
提问者: ?Mc.cyt
就是没有写申请，要急走，不想干的意思工商**余额低于300要扣多少钱，多少天扣一次
2024-05-28 10:26:34
提问者: sara
如果您的**或活期存折日均存款余额不足300元人民币，每个季度最后一个月的21日将收取3元的小额账户管理费。日均存款余额是将一个季度内一个账户每天的存款余额累加，然后与存款的总天数相除得出的平均数，由系统自动计算。温馨提示：账户余额不足扣费时，按账户实际余额扣收，直至账户余额为“零”后不再进行追缴。上海英华达旷工一天扣多少钱
2024-05-28 03:14:43
提问者: 栗子会设计
这个公司有具体的规章制度规定。我一个月工资是4500，交五险一金应该扣多少
2024-05-28 07:22:01
提问者: Outsiders??
那要看你公司给你买社保得基数是好多，基数不一样扣除得社保就不一样。但是一般情况是单位都是按照最低基数来购买社保得。江苏省五险一金每月工资3000块应扣多少钱？
2024-05-28 11:29:01
提问者: 赵旭
一般来说公司负担七成，个人负担三成，公积金一般情况是公司50%。个人50%。我们公司五险一金的个人需交273，不过地区，公司的性质不同，可能也会有差异！特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。