劳动法规定工龄工资多少一年 
2024-05-22 05:38:31
提问者: 密云大信家居
工龄工资由用人单位自主确定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第四条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。劳动法没有规定用人单位工龄工资多少钱一年，工龄工资是工作的组成部分，用人单位是否实行工龄工资，工龄工资标准等，属于企业自**。劳动合同有约定的，应当按照劳动合同的约定计算；劳动合同没有约定的，按照...劳动法有规定早退要扣工资吗
2024-05-22 10:17:15
提问者: 每天一堂珠宝课
你好，单位有权扣除工资1、劳动法虽然没有明确规定，早退要扣工资，但是劳动法规定，员工应该遵守工作单位的规章制度，否则单位有权依法进行处罚。2、所以任何一个单位，如果员工早退，单位都有权进行处罚（比如扣工资）。但是如果单位扣工资太多。你可以申请劳动仲裁。辞急工劳动法怎么规定？扣多少钱？
2024-05-22 20:55:20
提问者: F
按签订的劳动合同办理，一般来说，只要你提前三十天提出辞职，单位无权以离职为理由扣除你应得的工资薪酬一般急辞工按劳动**扣多少钱
2024-05-22 22:28:39
提问者: 淡然若水
每个公司的规定不一样，但有很多公司的操作都是违规的，一般急辞工最多扣不超过工资的25%，其实这是最不好的，你最好找个理由去离职！按劳动局工资多少钱一个月
2024-05-22 23:40:32
提问者: Miss
**劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除**规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时...公积金如果按工资计算。。应该是按工资总额还是基本工资
2024-05-22 11:20:39
提问者: 宋臻滢
《住房公积金管理条例》中对缴存基数是这样规定的： 第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十七条：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资...辞快工按劳动法要扣多少钱？
2024-05-22 21:30:26
提问者: 努力拼搏，不辜负每一分一秒
每个公司制定的都不一样，但罚款金额不得超过工资总额的20%。我国劳动法规定技术工每小时工资多少钱
2024-05-22 09:04:00
提问者: F.
这个劳动法没有规定这么细的，而且地方性法规有相关规定，但是只是规定每小时最低工资标准，具体标准可以咨询当地劳动部门。劳务派遣公司不按合同给结工资，乱扣我们劳动的血汗钱。我该怎么办。
2024-05-22 22:32:15
提问者: 久帝-骨头
谢谢，我是临时工，说好的10一个小时，上了160个小时，当我拿着单位发的工资条去劳务派遣公司对工资发钱的时候，他却要扣从来没给我提过的费用，什么介绍费，管理费，保险费，一下子就是800.还工作的前三天工资36个小时的工钱也不给了！我都疯了！按**劳动法规定误工费一天赔偿多少
2024-05-22 15:43:32
提问者: 小咸
《劳动法》没有误工费的规定，因为各种原因误工，有不同的工资支付标准规定，如事假不支付工资，病假按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资，探亲、婚丧假、年休假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，等待。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。