旷工一天扣多少钱 
2024-05-24 03:30:22
提问者: Peng宝
你入职时，公司会给你他们的规章制度，里面会详细介绍旷工迟到早退等的处罚措施！一般会扣3日的工资我工资是2800扣除五险一金还剩多少,一金扣多少
2024-05-24 11:14:36
提问者: 、软绵绵 ''?
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、**疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。那么，五险一金每月扣多少钱？各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。1234**疗保险缴费比例：单位8%，个人2%3元；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱...请问有没有什么法规定事假扣工资不得超过当天工资或者当天工资规定的多少，如果有，请说明是什么法多少条
2024-05-24 16:50:43
提问者: 呀…肉肉
事假期间，一律不发给工资， 附：劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间**几项规定的意见》（中劳薪字1959第7号） 二、关于事假期间的** …… 1.企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作的时候，可以享受加班加点工资的待遇，因此，在一般事假期间，一律不发给工资。深圳劳动法规定辞急工要扣多少天的工资？
2024-05-24 02:37:34
提问者: 一亿五千万粉丝
这个没有明文规定，主要还是要看劳动合同里面的具体规定。但是劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动者提出解除合同的规定：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...我接听境外电话扣费吗 如果扣费一分钟多少钱？
2024-05-24 01:57:33
提问者: 张蒙
**联通号码接听国际长途电话是按您所使用的套餐资费收取的，如在国内接听电话免费，则在国内接听国际长途电话也为免费；如在国际漫游状态下接听国际长途电话，则按国际漫游接听的资费收取。旷工一天扣三倍工资怎么算
2024-05-24 08:31:34
提问者: 壮士高寒
1、旷工一天扣三倍工资是违法的，按现行规定，除非职工给用人单位造成了经济损失，否则不可以这样扣工资的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。我工资2500+提成共4000 要扣多少税？
2024-05-24 03:13:21
提问者: 普者黑(ꏿ᷄౪ ꏿ᷄ ̨ )͞
题主本月工资总额是6500元（2500元+4000元）。若没有五险一金和专项附加扣除，则需要缴纳45元个人所得税，税后工资为6455元。减除费用5000元，税率为3%。每月4500工资扣社保少点每月3600工资扣社保多点我该选哪一项呢
2024-05-24 20:55:39
提问者: 红妹
这不是绝对的，现在选择扣社保多收入少，将来退休金就多。现在选择收入多扣社保少，将来退休金就少，因此多与少是相对的。我司员工一月4天休假工资5500，如果12月上了31天班，工资怎么算公式是？
2024-05-24 01:30:24
提问者: OJ-ray
首先我不知道你们公司有没有休息时间，另外你说的休息四天是你们正常休假吗，还有你们不休假公司是怎么算的？排除这些问题假，法定加班公司是你现在的公司除以你正常上班的工资（没考虑你休假）5500除以26，一天就是211元。假如你们休假均在周末休假，而你12月上了31天那么加上4天的工资（工资都是按照30天算的）211乘以4等于844，也就是5500加844元。但有些地方的公司规定是周末加班要比平常加班的...上海英华达旷工一天扣多少钱
2024-05-24 03:14:43
提问者: 栗子会设计
这个公司有具体的规章制度规定。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。