这个没有明文规定，主要还是要看劳动合同里面的具体规定。但是劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当赔偿用人单位损失。
所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。
《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动者提出解除合同的规定：
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》关于劳动者给用人单位造成损失的赔偿规定：
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
扩展资料：
关于劳动者可以随时解除劳动合同的规定：
《中华人民共和国劳动法》
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以**、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
参考资料来源：百科-工资支付暂行规定
参考资料来源：百科-《中华人民共和国劳动合同法》
参考资料来源：百科-中华人民共和国劳动法
20210311
劳动法规定小时工，一小时多少钱 
2024-05-22 10:26:29
提问者: 董新尧工作室
每个地方的标准不一样，同一个城市不同级别的区也不一样，你可以搜一下你们当地的最低工资标准，里面会有小时工的工资标准。祝你好运！劳动法2015农民工基本工资是多少钱一天或月
2024-05-22 15:43:17
提问者: 隔壁老王
在标准的工作时间内（也就是每周工作40小时）不低于你劳动所在地的最低标准工资。深圳扪工工资多少
2024-05-22 05:55:27
提问者: Miss
我看过有更底的。。。1100。。。。我在想，大部分打工的都要怎么活。租个好点的房子压力也大吧？！劳动法规定的辞急工工资该怎么扣
2024-05-22 11:57:48
提问者: A •皇冠?嫁日 振宇
1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”因此，劳动者自行离职不辞而别或者紧急辞工，显然违反《劳动法》的规定，是一种违约行为。3、劳动者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，法律另有规定的除外劳动法里规定公司罚员工工资最多多少钱
2024-05-22 02:31:08
提问者: 上上酒吧李超
1、劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的，如果员工给用人单位造成经济损失的，可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。更多精彩内容请关注：h...深圳劳动法低薪2130保安一天上班12小时一个月休息5天总工资4000只包住，有按劳动法计算工资吗
2024-05-22 20:17:07
提问者: 小酒窝
是否符合法律规定，要看公司是否进行了特殊岗位劳动时间备案，像保安、门卫这类劳动强度低、工作时间长的岗位，劳动局都会批准，如果有备案则无需考虑加班情况。根据你说的情况，基本符合法律规定：1、法律规定劳动者每周至少休息一天，30÷7＝4.29周，每月休息5天合法。2、法律规定劳动者每周工作时间不超过40小时，那么你每月加班25×12－40×4.29＝128小时，按最低工资2130算，每小时工资为213...计件工辞快工一般要扣多少工资
2024-05-22 07:37:45
提问者: 布雷啵啵好好喝
你好，一般辞快工的话，是根据公司规定来的，因为每个公司都不一样，有的扣10％，有的扣一半，这个不好说，具体还是问一下你们里面的领导劳动法规定员工犯错最多能罚款多少钱
2024-05-22 09:28:19
提问者: Adu.
根据法律的规定，即使公司有证据证明员工给公司造成损失的，公司在从劳动者的工资中扣除赔偿的时候，每月的扣除数额不能超过工资的20%。如果公司没有证据证明造成损失的，则即使存在犯错违规，公司也是不可以罚款的。按**法律规定辞急工应扣多少工资
2024-05-22 21:29:09
提问者: yanttong
所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。 在用人单位没有法定过错的情形下，劳动者急辞工，可以选择与用人单位协商一致，经协商一致解除合同的，属于合法行为，不得扣减工资；如果不能协商一致，劳动者离职的，属于违法解除合同，工资应当照发，但需要赔偿用人单位直接经济损失。厂里辞急工按劳动法要扣多少工资算合法
2024-05-22 23:32:58
提问者: 阿鹏
你好！只要劳动者付出了劳动，就有权取得相应的报酬，企业并不能无故扣除劳动者的工资，一般来说只要劳动者没有给公司造成损失的话，离职时只要提前三十天跟公司相关部门说明一下，办理好离职程序就可以的！公司与员工签订劳动合同，通常会约定一定的劳动期限。而签订劳动合同后，有些员工想要跳槽，或是因为个人的职业规划，劳动合同未到期向辞职。但是，因为劳动合同有期限约定，所以员工还可能承担一定的法律后果。实际中，劳动...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。