深圳生育保险津贴可以领多少 
2024-05-25 23:29:38
提问者: ?Kumiko?酱酱酱
生育津贴公式：生育当月缴费基数/30*产假天数 生育津贴 女职工 妊娠不满12周(含)流产 15天 妊娠12-16周(含)流产 30天 妊娠16-28周(含)流产 42天 妊娠28周以上终止妊娠 90天 正常生育 90天 难产生育(产钳助产、胎吸、剖宫)90+15=105天 多胞胎生育 90+15*(胎数-1)天 晚育津贴 男/女 女方年满24周岁生育第一个孩子 30天 生育当月缴费基数 提醒一下...天津市生育津贴报销流程
2024-05-25 12:57:28
提问者: ?啊梦
一、天津生育保险报销流程1、妊娠登记职工怀孕10周内到天津生育保险定点**疗机构进行妊娠诊断并开具妊娠证明，并在10日到生育保险管理中心进行登记。2、提交材料职工到生育保险管理中心提交**疗保险证、妊娠诊断证明、妊娠化验单、生育证明等材料。3、住院登记职工生育当天需在**院办理住院登记，住院期间职工生育或终止妊娠、流产、引产住院都需要申请人到生育保险管理中心提交相关材料。4、领取报销费用材料提交到...买生育津贴，请问生育津贴一般有多少钱
2024-05-25 21:04:33
提问者: ?
这个不一定的，要看当地具体政策生育津贴等于当地社保机构批准的产假时长乘以月计发标准。但是，目前各地以当事人的个人缴费基数为准、以当事人所在单位的平均缴费基数为准、以当事人所在地的社平工资为准等进行计算的情况都有。所以你们当地采取何种办法要看你们当地的具体政策的。南通生育津贴怎么领，2016年南通生育津贴怎么算的多少钱
2024-05-25 11:34:40
提问者: Tell Love求婚策划公司
生育津贴，是指对职业妇女因生育或流产而离开工作岗位而中断收入时，按照生育保险的法律、法规给予定期支付现金的一项生育保险待遇，又称现金津贴。职工有下列情形之一的，可以按照**规定享受生育津贴：1、女职工生育享受产假；2、享受计划生育手术休假；3、法律、法规规定的其他情形。生育津贴的计算方法：按分娩当月单位平均缴纳工资基数/30天*产假假期天数+营养费+一、二级**院分娩补贴产假假期：女职工正常产假为...生育保险男方可以领取晚育津贴吗
2024-05-25 09:02:59
提问者: 汉源皇冠嫁日婚礼策划
生育保险男方可以领取晚育津贴。生育津贴领取需要的资料：参保单位持以上材料每月5-25日报社保经办大厅二层支付部，当月最后一次申报生育津贴时，还需上报《参保职工生育津贴支付月报表》(一式两份)。符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认,并由双方单位的盖章。(1)夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生表一》。(2)女方未参加生育保险，男方已参加生育保...生育津贴和工资的关系？
2024-05-25 08:20:52
提问者: 仙哒哒的仙姑
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；3、如果单位没有交社保，产假期间...生育津贴是归个人所有还是单位所有？
2024-05-25 05:49:43
提问者: 熙哥~童姐??
生育津贴归个人所有。生育津贴：**法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的**又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚...苏州生育津贴如何计算？
2024-05-25 03:35:52
提问者: 即墨花间餐厅
一般女职工生育可凭生育保险领到两笔钱。一笔是一次性的生育津贴，正常２５００块大洋，晚育（２４岁以后）３０００块大洋．另一笔是生育补贴，俗称产假工资，就是放产假的时候领的．产假正常是９０天，孕前１５天，孕后７５天．然后可以领取３个月的工资．晚育是在孕后增加３０天，也就是可以领取４个月．难产再加１５天．每个月工资2200报生育津贴大概有多少
2024-05-25 19:54:03
提问者: lukaluka
不好说，一般生育险支付的生育津贴标准是职工所在单位上年度所有职工的平均工资，仅凭你的工资信息无法判断此数据。生育津贴领取条件 二胎生育后多久可以申请生育津贴
2024-05-25 01:12:04
提问者: ～Camille～
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可。2、已办理参保备案，并在当地生育。3、当地人社局要求的其他条件。生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。按照**相关法律规定...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。