劳动法规定每加班一小时多少钱 
2024-05-21 11:30:39
提问者: 眼泪笑了
根据《中华人民共和国劳动法》规定：第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。扩展资料：加班要求：（一）每日不得超过1-...股份企业员工工作餐一餐规定是多少钱?
2024-05-21 08:13:14
提问者: 扎心语录
这个没有明确的规定，主要根据当地的物价条件来定的，也就是一顿中餐，必须能够让员工吃饱，吃的还可以。大约在15到20元左右吧。请问一般餐饮服务员工资多少
2024-05-21 04:40:21
提问者: ?斌先森的世界
看你在什么样的饭店了，我做的是小饭店2400，中等的饭店一般都是2300之2400再加上酒水奖，五星级的大饭店都是3000之3500这样，但五星级酒店也很复杂，里面的人天天勾心斗角的一个个都想着往上面爬新劳动法规定的加班费是多少钱一个钟
2024-05-21 16:26:36
提问者: 如葉
劳动法中对于加班费的规定如下 ：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动法规定的辞急工工资该怎么扣
2024-05-21 11:57:48
提问者: A •皇冠?嫁日 振宇
1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”因此，劳动者自行离职不辞而别或者紧急辞工，显然违反《劳动法》的规定，是一种违约行为。3、劳动者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，法律另有规定的除外劳动法里规定公司罚员工工资最多多少钱
2024-05-21 02:31:08
提问者: 上上酒吧李超
1、劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的，如果员工给用人单位造成经济损失的，可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。更多精彩内容请关注：h...请问请一个西餐厨师工资多少？
2024-05-21 06:04:47
提问者: 【626】舞蹈
西餐的工资最低有到2000多的，厨师也有的到两千多，高的就不要说啦，都是年薪百万，就说一般的薪资也都在六七千这个样子，主要还是看你的技术劳动法规定工龄工资多少一年?
2024-05-21 06:42:32
提问者: 三流之路
对于工龄工资多少一年问题，《劳动法》与《劳动合同法》并没有进行明确规定，用人单位是否实行工龄工资，工龄工资标准等问题需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定。劳动合同有约定的，应当按照劳动合同的约定计算；劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算；劳动合同与集体合同均没有约定的，按照用人单位依法制定的工资分配办法进行计算。《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工...劳动法规定一个月工作多少天
2024-05-21 16:32:44
提问者: ????❤️
按照法律的规定，劳动法的计算薪资的时间，平均每个月工作时间是21.75天。根据《劳动法》和**劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按如下规定方法计算工作时间和工资： 一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工...劳动法规定现在的民工工资是多少
2024-05-21 23:08:34
提问者: 麦龙
首先，劳动法并没有明文规定民工的工资，因为每个地方的生活水平和工资收入是不一样的，而每一个工种的收入也都不一样，所以要看你和雇主当时的合同约定。所以打工一定要签合同，把待遇，工作时间等确定下来。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。