按劳动法规定辞急工应该扣多少钱 
2024-05-27 04:45:41
提问者: 漂洋过海的鱼
劳动法没有具体规定扣多少，只是要求辞职前提前提交辞职，所以扣多少要看你们当时的劳动合同怎么签的。厂里辞急工按劳动法要扣多少工资
2024-05-27 02:41:11
提问者: 大C王子和小云公主
厂里辞急工按劳动法要扣多少工资，按〈劳动合同法〉规定，没有急辞工的说法，如果用人单位同意急辞工的，扣除的工资不得超过20%。法律依据〈工资支付暂行规定〉第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资...请问劳动法有没有规定每个员工餐多少钱一餐
2024-05-27 13:33:55
提问者: 索朗扎西
劳动合同法没有规定员工餐多少钱，员工餐属于应付职工薪酬-福利费范围，在税前可以在员工工资总额14%以内据实扣除，详情请参考《****关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)劳动法规定的每月出勤天数是多少天，工资计算
2024-05-27 15:42:45
提问者: Wedding Bus 官方
根据《劳动法》的规定，正常工资每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时，因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时，即最多12天里可以每天上班11个小时。并且，《劳动法》规定，加班必须按照规定给予加班工资（双休日加班可以调休）。前7天是否按小时计算工资，这可以协商，只要你愿意、单位愿意即可，但不得低于当地规定的最低工资标准。2017年，新劳动法中规定兼职工最低多少钱一个小时？
2024-05-27 17:32:12
提问者: 街头小强
兼职属于劳务关系，劳动法中没有规定兼职的工资标准。如果因为劳务纠纷去劳动局投诉，劳动局也不会受理的。劳动法有没有限制最低工资标准
2024-05-27 02:49:36
提问者: 晴川
《中华人民共和国劳动法》第48条：**实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 ****各省及省内各市都有不同之最低工资标准，例如 2015年2月，广东省发布关于调整我省企业职工最低工资标准的通知...劳动法规定一个月的工时具体是多少？
2024-05-27 01:12:35
提问者: 山本情感课堂
**规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要， 规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 **实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 ...**劳动法关于请假扣工资是如何规定的？？
2024-05-27 23:32:49
提问者: 玺?岁
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定：1，事假。,按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天2，病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75x40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的8...劳动法规定工人的基本工资是多少
2024-05-27 12:49:12
提问者: 爱上泽先生
《劳动法》第四十八条规定，**实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 只要不低于当地最低工资标准就是合法的，具体多少由单位与劳动者协商。证券公司 研究员工资多少。？
2024-05-27 07:08:17
提问者: Settle in her
看行情，如果是牛市的话，股市成交量大的时候，月薪一万多;平常的时候，月薪5、6千左右特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。