没有的，法律规定的是不得收取任何押金，具体如下：
《中华人民共和国劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民**和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）**判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
扩展资料：
收取押金的法律责任：
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民**等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
20210311
劳动法规定旷工一天扣多少钱 
2024-05-13 18:42:08
提问者: 倔强
劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。根据劳动法规定，旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。在现实中，我们还发现，不少...我国劳动法规定临时工最低标准多少钱一个小时
2024-05-13 21:31:01
提问者: 你的猫.
这个是不一定的。每个城市都有最低生活保障的标准。临时工的工资是不能低于最低生活保障的标准的。算法是最低工资标准（月/元） 除以 21.75天 除以 8小时=最低小时工资劳动法规定旷工一天扣几天工资
2024-05-13 07:25:16
提问者: 鱼儿
劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。根据劳动法规定，旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。在现实中，我们还发现，不少...劳动法有没有规定上班12个小时应该有两顿工作餐
2024-05-13 06:28:50
提问者: 野渡花艺
劳动法没有工作餐的规定。 我国现行法律法规没有规定用人单位需要给员工提供工作餐，工作餐是用人单位福利，由用人单位根据具体情况依法自主确定。劳动法规定的每月出勤天数是多少天，工资计算
2024-05-13 02:41:11
提问者: Wedding Bus 官方
根据《劳动法》的规定，正常工资每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时，因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时，即最多12天里可以每天上班11个小时。并且，《劳动法》规定，加班必须按照规定给予加班工资（双休日加班可以调休）。前7天是否按小时计算工资，这可以协商，只要你愿意、单位愿意即可，但不得低于当地规定的最低工资标准。请问有没有什么法规定事假扣工资不得超过当天工资或者当天工资规定的多少，如果有，请说明是什么法多少条
2024-05-13 16:06:54
提问者: 呀…肉肉
事假期间，一律不发给工资， 附：劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间**几项规定的意见》（中劳薪字1959第7号） 二、关于事假期间的** …… 1.企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作的时候，可以享受加班加点工资的待遇，因此，在一般事假期间，一律不发给工资。深圳市的普通员工工资是按劳动法来给的吗
2024-05-13 17:41:45
提问者: 媛媛Cheng
工资多少单位规定，只要到手工资（扣除五险一金后）不低于深圳最低工资标准就可以深圳现在最低工资是2030，低于这个标准，可以要求单位补齐差额和单位无法协商，可以申请劳动仲裁对于公司针对员工的罚款比列是多少劳动法有上限规定吗？
2024-05-13 09:51:23
提问者: 小羽❤️
1，公司对员工只能是扣减工资，而无权罚款理由：劳动法，劳动合同法规定以及职工奖惩条例废除，企业已经没有处罚员工的权力，只能是依照法律及内部规章扣薪水2，数额：不得超过当月工资的20%，扣减后也不得低于当地最低工资标准（不含社保个人缴费部分）理由：劳动合同法明文规定3，事假问题：上面所说的是依照法律及公司公开的合法规定对劳动者扣薪，但如果劳动者请事假，企业有权依法扣除事假当日的工资，比如一个月劳动者...我在单位急辞工，单位最多扣我多少工资？
2024-05-13 08:42:07
提问者: 无心插——
你在单位急辞工，一般来说单位最多扣除你一个月的工资，但是有些单位拖欠工资时间长的话，他们具体会如何做也不清楚了，因为有规定的，你如果要辞工应该提前一个月告诉单位，然后在一个月之内他们可以找好顶替你的人，然后你再辞，现在你急辞，那么他该如何处理，各个单位估计都不太一样的。劳动法规定现在的民工工资是多少
2024-05-13 12:47:24
提问者: 麦龙
首先，劳动法并没有明文规定民工的工资，因为每个地方的生活水平和工资收入是不一样的，而每一个工种的收入也都不一样，所以要看你和雇主当时的合同约定。所以打工一定要签合同，把待遇，工作时间等确定下来。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。