比如说我的工资是4000元，单位要为我交多少社保呢，而我交多少呢 
2024-05-21 03:58:19
提问者: 冷暖自知
若工资单上扣除社保费用前的应发工资是4000元（不考虑个税，而且是单位申报社保局的工资），那粗算的话，你个人扣11%到手现金是4000-4000*11%3560元。单位为你实际支付还有社保费用，并没有在工资单上反映。4000*29%1160元单位总的为你支出可以理解为 4000+1160=5160元单位社保费用承担比例过大，而且多交的钱员工一分也享受不到（排除生育、失业，这两项金额也不大）。都被*...事业单位能拿多少工资
2024-05-21 06:02:00
提问者: 楚浩
要想知道事业单位的工资，首先你得知道事业单位工资构成，事业单位工资主要有四部分构成，即：基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人...江苏省事业单位工资标准
2024-05-21 21:22:59
提问者: 人民前线
这是2006年事业单位工改工资标准表：http://bbs.trm.cn/uploadfile/2006-8/**92136.gif根据不同的级别，不同的工龄，工资标准是不一样的。事业单位绩效工资怎么算
2024-05-21 14:02:27
提问者: 猫眼剧综团
绩效工资=基础绩效+奖励绩效基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%职工个人基础绩效月标准额 是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。职工个人奖励绩效月标准额 是个人基础绩效标准额 除以7乘以3得到的，比如1740除以7乘以3=746.单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=（全体职工基础...我要急辞工，公司扣多少钱合法
2024-05-21 20:43:44
提问者: 晴矢
1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、根据法律规定，应当提前三十天书面提出辞职后才能离职；3、如果劳动者急辞职没有给单位造成损失，则单位无权扣发工资，但如果急辞职给单位造成了损失，则要承担赔偿责任；4、法律依据：1）《劳动合同法》（2012修正） 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...我每月工资6000元,单位应该给我交多少社保是正确的
2024-05-21 03:29:49
提问者: 平凉新世纪(B座）I Do ?
社保的缴纳费用是缴费基数乘以缴费比例的。你工资是6000元，和社保的缴费基数是不一样的。这个基数来说，有最低基数的限制，但是各地区是不一样的。要看你的公司是按多少的社保基数给你投保的。一般公司缴纳20%左右，个人缴纳10%左右。生育险单位不给交我自己交在工资里每月扣多少
2024-05-21 15:08:52
提问者: 大队长
生育保险的是单位给承担的跟工伤是一样的 如果单位不给缴纳个人缴纳的话 是缴纳你所在地的基数的0.8%单位上年度职工月平均工资是指什么？
2024-05-21 09:40:03
提问者: cee041
单位上年度职工月平均工资是指参保单位上一年度的职工月平均工资，这个数字是当地统计局根据**规定统计公布的。 单位上年度职工月平均工资作为各个单位执行有关政策的依据，社会保险的缴费基数，就是按照这个数字作为参数的，根据这个数字确定缴费的基数，按照规定的比例缴纳 。我在一个厂上班现在想急辞工要扣多少钱？
2024-05-21 22:12:27
提问者: 阿拉丁冒泡app
工厂里急辞工是扣底薪的百分之五十的钱，这是我朋友亲身经历的事情，希望能帮助到你。辞快工要扣多少工资
2024-05-21 21:30:19
提问者: 讲成语的小博哥
最多的扣一半，最少扣百分之十，扣一半的在浙江海宁皮革城最常见。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。