美发店员工是如何计算底薪加提成的

双鱼牛『冱』 2024-05-12 23:27:01
最佳回答
美发店根据自己所在行业的特点设置适合自己的员工销售提成方案。美发店比较常见的提成方案有以下几种:
1.平均提成,所有销售业绩同一个提成额度
2.阶梯式提成,设定渐增的销售梯度,比如5万提2%, 5万-10万提3%,10万以上提3.5%
3.提成加奖金,设定销售目标,业绩按照统一的额度提成,完成销售计划的有额外的现金奖励。
4. 售卡提成,很多零售门店给员工设置了单独的售卡提成,售卡提成区别于其他业务提成,有单独的提成额度。有的门店还要求,储值卡抽卡提成后,客人用储值卡结算的话,员工的提成额度也要区别与常规提成。比如说,售卡提成2%,常规销售提成10%,那售卡提成2%后,客人用储值卡消费,提供服务的员工的提成就变成8%了。
5. 多人分成,有的服务行业,会设置员工多人分成的方式,比如美发店,洗剪吹一般2个人给客人提供服务,一个洗头,一个美发。烫染有时候是3个人为客人服务。那么提成的时候就会变成2到3人分成。
6.组合式复杂提成,以上两种或者两种以上方式组合使用。 20210311
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