劳动法规定工龄工资多少一年 
2024-05-24 05:38:31
提问者: 密云大信家居
工龄工资由用人单位自主确定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第四条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。劳动法没有规定用人单位工龄工资多少钱一年，工龄工资是工作的组成部分，用人单位是否实行工龄工资，工龄工资标准等，属于企业自**。劳动合同有约定的，应当按照劳动合同的约定计算；劳动合同没有约定的，按照...如果过了犹豫期要退保怎么退啊？要扣多少钱呢？
2024-05-24 22:30:19
提问者: I Do官方
退保的话直接去保险公司营业厅办理，带着相关证件，你买的时保险，不是存款，他这不是给你扣钱，是把你买保险的现金价值给你了，至于要退给你多少钱 得分哪一种保险，看你的保单的现金价值就知道了，不过一般都不划算试用期两千,双休,上25天该发多少钱，按劳动合同怎么算？
2024-05-24 12:28:21
提问者: 我叫何丑丑い
你可以先叫老板发你工资、签合同。老板不同意太不了工资不要。当花钱买记性（我个人想法就是这样可能帮不到什么忙）厂里辞急工按劳动法要扣多少工资
2024-05-24 17:41:57
提问者: 董新尧工作室
厂里辞急工按劳动法要扣多少工资，按〈劳动合同法〉规定，没有急辞工的说法，如果用人单位同意急辞工的，扣除的工资不得超过20%。法律依据〈工资支付暂行规定〉 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工...深圳劳动法规定辞急工要扣多少天的工资？
2024-05-24 02:37:34
提问者: 一亿五千万粉丝
这个没有明文规定，主要还是要看劳动合同里面的具体规定。但是劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动者提出解除合同的规定：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...劳动法有规定辞急工要扣一个月的底薪吗?
2024-05-24 14:05:36
提问者: 山本情感课堂
《劳动法》《劳动合同法》没有相关的规定。 但是，劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，即辞即走，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...被公司辞退,公司应该怎么赔偿,失业金怎么领取
2024-05-24 21:43:09
提问者: 饿徒。。。
首先，拖欠的工资肯定是要的到的。其次，你签了什么合同，什么单子，上面是否有写你是自愿主动辞职这类的话？如有，那么公司那边就别指望了。如果没有，看被辞退的理由是什么？公司走了什么程序来解约？ 通常而言，每工作一年可获一个月的经济补偿金，公司过错则翻倍。另外还有代通金等等。雅思考试报名没考试报名费怎么退
2024-05-24 11:57:04
提问者: Nothing、
曼雅代报名托福雅思gregmat后付款：您是否报名成功了，报名成功的话看是否转退考已经截止，没有截止的话您找到这场考试点击退考，钱就退在您的雅思账号里了，如果已经截止您的钱是退不回了！如果是账号里的钱，登陆官网 左上角有个申请退款 您点击按照提示操作就可以了~请问劳动法有规定辞快工要扣工资吗？
2024-05-24 23:10:09
提问者: 乐宇玩具屋
单位不得随意克扣员工工资，单位员工未按照法律规定辞职，严重违反公司纪律，单位是可以扣除员工部分奖励性待遇，但是员工的劳动报酬单位还是需要支付的。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...劳动法规定工人的基本工资是多少
2024-05-24 12:49:12
提问者: 爱上泽先生
《劳动法》第四十八条规定，**实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 只要不低于当地最低工资标准就是合法的，具体多少由单位与劳动者协商。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。