你好，2018年法定假日三倍工资的共有11天，分别是：1月1日（元旦节）、2月16-18日（春节）、4月5日（清明节）、5月1日（劳动节）、6月18日（端午节）、9月24日（中秋节）、10月1-3日（国庆节）。
拓展资料：
**为了完善职工的基本休息福利，**了法定假日的规定，确保职工在规定的时间内容能够休假或得到高于平时的薪酬。为了确保规定落实到位，**每年都会对法定假日的休假时间做出明确规定，规定如何休假以及如何调休。
工资计算：
劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.92天）来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。
应付工资：
劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间（即全年总天数减去休息日及法定节假日）由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。
该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。
计薪天数：
针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上，加班费确实比以前按“月工作日”算减少了，但今后无论法定节假日增加到多少天，都对加班费没有影响。
此前有媒体称，每年的法定节假日从往年的10天增加到11天，劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法，这种说法有误。
“以前的算法是错误的。”根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定，以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资，365天刨除这两块所剩天数除以12个月，得出每月工作日，计算日工资和加班工资。而此算法一直与《劳动法》相悖，包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
增加一天的法定节假日对于劳动者的影响仅在于，将多一天休息日按照三薪算加班待遇。
参考资料：百科-法定假日
20210311
无锡2018年的平均工资 
2024-05-28 20:09:59
提问者: lone wolf
目前2018年还没有公布查得2017年全市城镇非**单位就业人员平均工资85017元，城镇**单位就业人员平均工资49086元。以下为某网部分截图劳动法有没有关于请事假几天扣几天本休的规定？
2024-05-28 07:46:39
提问者: Tell Love求婚策划公司
公司法有关事假的规定：员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。 员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.92天/8小时。 除了**统一规定的产假外，各地一般都规定了奖励产假，各地奖励产假的期限有所不同。《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定：晚育的女职工，除享受**规定的产假外，增加奖励假30...2018年佛山最低工资标准是多少？
2024-05-28 06:07:15
提问者: 楚浩
广州和深圳执行最高的第一类标准。广州为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时;深圳为2200元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时; 第二类标准为1720元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时； 第三类标准为1550元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低...三倍工资是指哪几天？
2024-05-28 02:12:05
提问者: 刘川瑜XiaobaoNana
2014年**法定节假日： （一）新年，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； （三）清明节，放假1天(农历清明当日)； （四）劳动节，放假1天(5月1日)； （五）端午节，放假1天(农历端午当日)； （六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)； （七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。以上**法定节假日上班的，企业应当按照劳动法的规定向上班...法定节假日三倍工资的有多少天
2024-05-28 05:12:01
提问者: 霏
法定节假日三倍工资，全年一共十一天，其中元旦一天，春节三天，清明一天，端午一天，五一节一天，中秋一天，国庆三天，合计一十一天。工资一天75元,问三天给三倍的工资等于多少?
2024-05-28 06:02:13
提问者: 阿航
这个数学题，想必你自己完全会算！估计你的问题可能出在“工资一天75元”上，节假日加班享受三倍工资是有范围的，有些工资和补贴项目是不列入计算基数的，具体你还是问一下单位的劳资员或财务部门给你算工资的人，他能跟你说清楚的！保姆法定假期工资怎么算
2024-05-28 01:24:11
提问者: 李甲乙
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。扩展资料通过资源垄断等获得巨额利润的垄断企业，其员工的平均工资早已大...2018年8月份哪几天是好日子，可以举办升学宴？
2024-05-28 08:48:15
提问者: yumi
升学宴皆大欢喜，首先考虑亲戚朋友有空欢聚，选日不如撞日，必看一下黄历就可以了。国庆加班有几倍工资？
2024-05-28 03:21:31
提问者: ?
国庆法定节假日是三天，10月1号、2号和3号，这三天安排加班的，应该支付不低于三倍的加班工资一般国庆安排七天假期，是将周末进行调休，如果单位不进行调休，按照周末加班支付加班费，即支付不低于两倍的加班工资。《工资支付条例》13.用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在法定标准工作日时间以外...国庆节要到了，加班有几天是3倍工资啊
2024-05-28 22:05:12
提问者: 春风十里不如你?
根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国庆节的法定节假日是三天。国庆节（10月1日、2日...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。