工龄工资**规定标准是多少钱 
2024-05-10 15:35:10
提问者: Jin?
工龄工资，又称年功工资(wage for seniority，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧,企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策；多数企业的工龄工资政策呈线型，即确定x元/年的标准，员工实际所得工龄工资为工作年限×...深圳劳动法规定辞急工要扣多少天的工资？
2024-05-10 21:50:09
提问者: 一亿五千万粉丝
这个没有明文规定，主要还是要看劳动合同里面的具体规定。但是劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动者提出解除合同的规定：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...员工加班工资怎么算，劳动法规定加班时间
2024-05-10 12:47:18
提问者: 楚浩
《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。**《关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。劳动部《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小...比如我工资100一天 一个月3000 法定节日上班 三倍工资一天 我的工资是3000加两
2024-05-10 21:36:33
提问者: 宋宋?
法定假日双倍工资！春节三倍！应该是3000×12+700+600衡阳市劳动局规定最低工资标准？
2024-05-10 19:54:29
提问者: 往后余生
不是劳动局规定的，是省里公布的最低工资标准，你上网搜一下不就知道了劳动法对工人罚款是怎么规定的，不能超过工资的多少？
2024-05-10 21:50:11
提问者: 西瓜VS芝麻
用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，并且不得低于当地最低工资标准。用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行罚款的行为，属于克扣工资行为，劳动者可以到劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。拓展资料：《工资支付...请问劳动法有规定辞快工要扣工资吗？
2024-05-10 21:50:08
提问者: 乐宇玩具屋
单位不得随意克扣员工工资，单位员工未按照法律规定辞职，严重违反公司纪律，单位是可以扣除员工部分奖励性待遇，但是员工的劳动报酬单位还是需要支付的。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...东莞加班费按照劳动法是几倍
2024-05-10 21:49:49
提问者: 奇歌✨
根据劳动合同法规定，计算加班工资是，平时加班是1.5倍，周末加班是2倍，法定节假日加班是3倍。如果是综合计时制用工，一年工作时间不得超过2000小时，超过了是加班。 申张正义团队为你解答月工资是如何计算出来的？ 加班费如何计算？
2024-05-10 10:45:50
提问者: yi?
月工资计算方法 当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期) 备注： 1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。 2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。 3、有薪假期：包括法定休假日(国庆、元旦、春节、五一等全年共10天，以及婚假、丧假等有...劳动法规定现在的民工工资是多少
2024-05-10 12:47:24
提问者: 麦龙
首先，劳动法并没有明文规定民工的工资，因为每个地方的生活水平和工资收入是不一样的，而每一个工种的收入也都不一样，所以要看你和雇主当时的合同约定。所以打工一定要签合同，把待遇，工作时间等确定下来。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。