劳动法规定旷工一天扣多少钱 
2024-05-17 21:11:24
提问者: 阿n孝
关于旷工处罚，劳动合同法没有明确规定，但由于以前的《企业职工奖惩条例》已经被废止，关于工资支付条例等相关部门法律法规里却有明确规定，即企业对违反劳动合同以及企业内部相关规定的员工可以进行经济扣减，但扣减金额最多不得超过该月工资20%，也不得再扣减后低于当地最低工资标准平时加班费多少钱一小时
2024-05-17 17:51:16
提问者: ?ʚ?ɞ王三岁???
它吗的，说了一大堆到底是多少钱一小时？人家没读书怎么算。劳动法规定每加班一小时多少钱
2024-05-17 11:30:39
提问者: 眼泪笑了
根据《中华人民共和国劳动法》规定：第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。扩展资料：加班要求：（一）每日不得超过1-...东莞劳动局电话多少
2024-05-17 13:54:41
提问者: 大众点评结婚指南
劳动局早已更名为：人力资源和社会保障局简称人社局打114查询较准确，2017年，新劳动法中规定兼职工最低多少钱一个小时？
2024-05-17 17:32:12
提问者: 街头小强
兼职属于劳务关系，劳动法中没有规定兼职的工资标准。如果因为劳务纠纷去劳动局投诉，劳动局也不会受理的。劳动局规定法加班一小时多少钱？
2024-05-17 12:20:54
提问者: 大绵羊?
首先每小时的工资与个人月薪基数有关。你的月薪基数除以21.75，再除以8就是你正常的时薪。小时工资不能低于当地最低时薪标准，（例如在上海，小时最低工资标准调整为17元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费用。2014.4.1开始）至于加班时薪：工作日额外的加班，按照1.5倍正常时薪计算；公休日加班，按照2倍正常时薪计算；法定节假日加班，按照3倍计算。新劳动法规定的加班费是多少钱一个钟
2024-05-17 16:26:36
提问者: 如葉
劳动法中对于加班费的规定如下 ：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。底薪2130，加班费按劳动法平时加班18.36一小时周末加班24.48一个小时一个月领到多少钱
2024-05-17 00:34:12
提问者: TOP猎奇
你只提供了底薪和加班费，并未提供加了多长时间的班，无法计算具体月收入。看你提供的工资基数和加班费，大概就是大专生在电子厂或者汽车厂的**，预估一下，淡季加班少的时候在3000元左右，忙的时候5000元左右，超过5000就得累死，这次不包括五险一金费用，扣除的话更少一点。劳动法规定出租车司机每月交多少份钱
2024-05-17 17:18:12
提问者: 沈小様-同学
劳动法没有规定，属于出租车公司的土政策。长期以来受到人们的诟病。今年的**再次引起关注，拟取消所谓的“份子钱”，试目以待吧，难！劳动法规定每个月工时是多少小时
2024-05-17 21:33:20
提问者: 宝贝農
1、制度工作时间的计算 根据《全国年节及纪念日放假办法》（**令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。