劳动法规定每加班一小时多少钱 
2024-05-25 10:19:24
提问者: 眼泪笑了
根据《中华人民共和国劳动法》规定：第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。扩展资料：加班要求：（一）每日不得超过1-...按劳动法规定辞急工应该扣多少钱
2024-05-25 04:45:41
提问者: 漂洋过海的鱼
劳动法没有具体规定扣多少，只是要求辞职前提前提交辞职，所以扣多少要看你们当时的劳动合同怎么签的。2017上海劳动法平时加班一小时多少钱，休息日加班多少钱一个小时？
2024-05-25 03:49:47
提问者: 爱彼力求婚策划公司
多少钱是根据你的工资算得，平时加班一倍工资，双休日是两倍工资劳动法规定请事假是一天扣多少钱？
2024-05-25 15:25:58
提问者: ～Camille～
1、劳动法没有规定请事假一天扣多少钱，一般请事假用人单位可以不支付工资的，但是不得额外扣除员工工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。请问劳动法有没有规定每个员工餐多少钱一餐
2024-05-25 13:33:55
提问者: 索朗扎西
劳动合同法没有规定员工餐多少钱，员工餐属于应付职工薪酬-福利费范围，在税前可以在员工工资总额14%以内据实扣除，详情请参考《****关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)新劳动法规定公司一个月可以扣员工多少钱
2024-05-25 10:49:43
提问者: ?勋.?
《劳动法》第四十八条第二款：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条： 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。另外，不同地区参考所在省市的工资支付条例新劳动法对试用期的规定
2024-05-25 12:49:03
提问者: 波妞爱拉面
在签订劳动合同时，一般都会约定一定时间的试用期，那么《劳动合同法》关于试用期是如何规定的呢?《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，...规定每天的正常上班时间是8小时，每加班一小时多少钱
2024-05-25 08:24:07
提问者: 张利芳
这个事只有领导提出来才可以，你提出来以后是不是想换工作了劳动法规定出租车司机每月交多少份钱
2024-05-25 17:18:12
提问者: 沈小様-同学
劳动法没有规定，属于出租车公司的土政策。长期以来受到人们的诟病。今年的**再次引起关注，拟取消所谓的“份子钱”，试目以待吧，难！2015年上海劳动法规定兼职多少钱1小时
2024-05-25 05:16:28
提问者: 情感语录
劳动法没有规定兼职工资，一般不低于上海市最低小时加班工资，你可以与雇佣方协商小时工资。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。