遗属的享受标准 ：
依靠死者生前提供主要生活来源，并在死者死亡时有下列情形之一且无固定收入的亲属，可以享受遗属生活困难补助费：
1、死者的配偶，男年满6o周岁、女年满55周岁的；
2、死者的父母，男年满60周岁、女年满55周岁的；
3、死者的子女未满18周岁的；
4、死者的父母均已死亡，其兄弟姐妹未满18周岁的。
供养亲属享受遗属生活困难补助待遇的资格，由统筹地区社会保险经办机构认定。
企业离休人员非因工死亡的遗属生活困难补助费执行机关离休人员遗属待遇标准。 企业职工和退休人员非因工死亡的遗属生活困难补助费以全区统一确定的计算基数按比例计发。
计算遗属生活困难补助费的基数由自治区劳动保障厅依据自治区工资增长率、**水平、离退休人员基本养老金水平及城镇居民最低生活费水平确定，并适时进行调整。
扩展资料：
从2007年7月1日起，企业职工和退休人员非因工死亡的遗属生活困难补助费的计算基数统一确定为900元。
遗属生活困难补助费计算比例为：具有城镇户口的，配偶按计算基数的35%计发，其他供养亲属按25%计发；非城镇户口的，配偶按计算基数的30%计发，其他供养亲属按20%计发。
孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上加发10%。符合原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇问题的通知》（劳人险[1983]3号）规定领取100%退休费的工人非因工死亡的，在上述标准基础上增加5%
参考资料：
新法制报-职工非因工死亡单位拒赔偿
新劳动法中有没有关于工作餐收费问题的规定？ 
2024-05-16 22:52:23
提问者: 淮北小哥
呵呵。1、《劳动合同法》没有工作餐收费问题的规定。这是劳动法赋予公司的完善自身规章制度的权利和空间。2、工作餐有没有，该不该收费，不同企业可以有不同的做法。3、具体操作要看企业有没有相关规章制度。比如有的企业规定了提供工作餐，一餐的标准是10元，有大荤小荤大素小素，饭后还有水果酸奶等等；有的企业他就只有一荤一素，一餐的标准是5元；有的企业他不提供工作餐，只提供工作餐补贴，给钱你们自己去吃，等等做法...按**劳动法规定，请事假一天需要扣多少工资
2024-05-16 19:12:50
提问者: 乖乖nababy
按**劳动法规定，请事假一天需要扣当天的工资。日工资：月工资收入÷月计薪天数；即当天工资=月薪÷21.75。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除**规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小...劳动法中有规定中午工作餐不收费的规定吗？
2024-05-16 02:07:25
提问者: 我家小狗叫兔子
我国《劳动法》中没有关于中午工作餐是否收费的规定，单位可从“协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平”方面结合工作时间、经济效益等进行安排。 《劳动法》第五条 **采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。 第七十六条 **发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条...2017年，新劳动法中规定兼职工最低多少钱一个小时？
2024-05-16 17:32:12
提问者: 街头小强
兼职属于劳务关系，劳动法中没有规定兼职的工资标准。如果因为劳务纠纷去劳动局投诉，劳动局也不会受理的。劳动法加班费规定多少钱一个小时
2024-05-16 23:35:53
提问者: One Flower 一心花艺r
不得低于工作日工资的1.5倍新劳动法对试用期的规定
2024-05-16 00:26:13
提问者: 波妞爱拉面
在签订劳动合同时，一般都会约定一定时间的试用期，那么《劳动合同法》关于试用期是如何规定的呢?《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，...日本劳动法是怎样规定的工作时间和工资计算
2024-05-16 03:44:12
提问者: 玲玲吖?
我现在不知道你是在日本的那个县的，对以你那个厂的做法，那是完全不合乎日本的劳动法的，日本的劳动法规定是，一个月上班是23天的，时间是184小时。除那以外都算加班。加班费是正常上班的百分之0.25，22点以后是乘0.5.日本是有为研修生办事的地方，可你现在才去不久咨询了也没用，为什么那么说呢，应为日本的法律是研修生不允许加班的，你去举报你能补偿到一部分钱。那样的话你也就会被送回国，你那边的厂也就会倒...劳动法关于公司罚款的最新规定
2024-05-16 13:48:39
提问者: Juno朱朱朱
劳动法中对做错事的员工，没有明确约定处罚条款的，按现行的规定，用人单位不得对员工进行处罚的，没有法律依据，不过如果员工给用人单位造成损失，用人单位可以要求赔偿的。不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过20%。扩展资料：劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要...劳动法规定加班费多钱一个小时
2024-05-16 16:32:53
提问者: 周家小青年
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： 1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资； 2.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资； 3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的30...职工死亡后其配偶遗孀无生活来源每月能领取生活费标准
2024-05-16 12:02:32
提问者: 小师妹
1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。 2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。