法律规定迟到扣多少钱 
2024-05-11 02:12:57
提问者: ?lucky?
《劳动合同法》没有明确规定，依照法理法无明文规定即自由。但是劳动合同在双方自愿的情况下可以约定迟到扣款的相关条款，达成合意即对双方发生效力。厂里辞急工按劳动法要扣多少工资
2024-05-11 08:35:41
提问者: 董新尧工作室
厂里辞急工按劳动法要扣多少工资，按〈劳动合同法〉规定，没有急辞工的说法，如果用人单位同意急辞工的，扣除的工资不得超过20%。法律依据〈工资支付暂行规定〉 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工...我要急辞工，公司扣多少钱合法
2024-05-11 08:42:13
提问者: 晴矢
1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、根据法律规定，应当提前三十天书面提出辞职后才能离职；3、如果劳动者急辞职没有给单位造成损失，则单位无权扣发工资，但如果急辞职给单位造成了损失，则要承担赔偿责任；4、法律依据：1）《劳动合同法》（2012修正） 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...我国劳动法规定技术工每小时工资多少钱
2024-05-11 09:04:00
提问者: F.
这个劳动法没有规定这么细的，而且地方性法规有相关规定，但是只是规定每小时最低工资标准，具体标准可以咨询当地劳动部门。**劳动法是怎样规定员工试用期的啦！
2024-05-11 01:41:01
提问者: Wedding Bus 官方
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。5...劳动法规定一个月的工时具体是多少？
2024-05-11 12:07:54
提问者: 山本情感课堂
**规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要， 规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 **实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 ...按**法律规定辞急工应扣多少工资
2024-05-11 15:57:49
提问者: yanttong
所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。 在用人单位没有法定过错的情形下，劳动者急辞工，可以选择与用人单位协商一致，经协商一致解除合同的，属于合法行为，不得扣减工资；如果不能协商一致，劳动者离职的，属于违法解除合同，工资应当照发，但需要赔偿用人单位直接经济损失。厂里辞急工按劳动法要扣多少工资算合法
2024-05-11 20:55:42
提问者: 阿鹏
你好！只要劳动者付出了劳动，就有权取得相应的报酬，企业并不能无故扣除劳动者的工资，一般来说只要劳动者没有给公司造成损失的话，离职时只要提前三十天跟公司相关部门说明一下，办理好离职程序就可以的！公司与员工签订劳动合同，通常会约定一定的劳动期限。而签订劳动合同后，有些员工想要跳槽，或是因为个人的职业规划，劳动合同未到期向辞职。但是，因为劳动合同有期限约定，所以员工还可能承担一定的法律后果。实际中，劳动...劳动法规定现在的民工工资是多少
2024-05-11 12:47:24
提问者: 麦龙
首先，劳动法并没有明文规定民工的工资，因为每个地方的生活水平和工资收入是不一样的，而每一个工种的收入也都不一样，所以要看你和雇主当时的合同约定。所以打工一定要签合同，把待遇，工作时间等确定下来。按照2019新税法，个人所得税应该扣多少
2024-05-11 13:56:39
提问者: 李三岁。
由于做表格不太方便，建议直接搜索2019年新个税计算器，简单直观特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。