员工对企业的新春寄语 
2024-05-28 12:14:01
提问者: 未知
员工对企业的新春寄语 导语：时光荏苒，迢迢不停。惜别了2017年的成功与荣耀，怀抱着新的憧憬和希望，下面由小编为您整理出的员工对公司的新春...祝董事长新年愉快身体健康！...企业员工到底该不该买商业保险？
2024-05-28 10:52:37
提问者: 未知
尽量交上，减轻负担！[大笑]:-该不该,保险,员工,到底:企业员工到底该不该买商业保险？我是企业员工，对于企业的发展我该怎么办？
2024-05-28 08:35:13
提问者: 未知
作为一名普通职工抄，首先应bai积极增强责任du感，要增强加快企业发展的zhi机遇意识和忧患意识，要积极dao进取、抢抓机遇，借助企业上市的东风，增强主人翁意识。在日常工作中严格要求自己，以“严谨、主动、高效、创新”的要求扎实工作，乘势而上，把握机遇。以技术、管理、市场创新为依托，不断提升企业整体素质和市场竞争能力，增强企业核心竞争力，积极建设一个技术领先、生产节约、环境优美、关系和谐的现代化企业...企业对员工的社保只开户不交钱员工该怎么办
2024-05-28 08:17:53
提问者: 未知
企业能只开户，不交钱，除非开户后直接给你停交也就是说刚劳动合同就解除劳动合同了，既然劳动合同解除了，你可以重新找工作了，呵呵，如果没有解除劳动合同，企业就必须每月按时为员工缴纳社保，不然企业还需要承担相应的滞纳金。工行想内退的员工怎么办？？
2024-05-28 22:32:07
提问者: 未知
银行对于内退员工实行了层层施压的政策，即将达到“47岁52岁”年龄的干部职工，各级领导数月就实施劝退、胁迫手段，先是人事部门吹风劝退，其次是分管行长、行长接二连三的轮番上阵、进行一对一胁迫式谈话，紧随其后的就是调离你的工作岗位，撤走你的办公桌椅、挂空你的职位，持续数月轮番轰炸，最终只能回家。公司辞退员工正常的手续应该怎么办理？
2024-05-28 00:49:18
提问者: 未知
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。所以，用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。另外应该注意的是，最高**关于审理劳动争议案件适用法律...银行多发员工工资钱该怎么办
2024-05-28 17:59:03
提问者: 未知
如果是计算错误，可以下月扣回。如果是点钞错误，就不好办了，如果多领工资的员工承认，还可以商量，不承认你只有自己认了。员工工作心态不好该怎么办？
2024-05-28 20:23:29
提问者: 未知
作为老板，时刻关注员工在在哪里，在干什知么，在想什么，需要什么，把握这四点就可以做到了。具体做法： 给员工足够吸引他们的利润和福利，不能总是逼迫他们做什么，要讲究人性化。作为一个领导，需要有足够的迫力，之外还需要有足够强的亲和力，能和你的员工打成一片，能让他们在不知不觉...企业破产后将员工转入其他企业,不同意的员工该怎么维权
2024-05-28 17:46:55
提问者: 未知
因政策性亏损或者上级主管部门错误的行政干预、价格政策变化等原因，使企业不能清偿到期债务的破产.\r\n 政策性破产是指在实施国有企业破产中，根据《**关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发[1994]59号），《**关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发[1997]10号）为依据，由**主导、**实施的有计划有步骤的破产行为。\r\n 据国资委的...关于企业不给员工缴纳社保员工该怎么办
2024-05-28 12:20:48
提问者: 未知
根据劳动合同2113法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳5261动者从用工之日4102起建立劳动关1653系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。