绩效管理体系中有指标类型kpi和gs，kpi是关键绩效指标，那gs是什么呢？它的英文全拼是什么？ 
2024-06-05 17:13:48
提问者: 未知
工作目标设定(gs) goal setting 工作目标设定 general superiv**ion 绩效...工作目标设定能弥补完全量化的关键绩效指标所不能反映的方面，更加全面反映尤其是基层员工的表现。...沪深300指数权重股中的权重指什么指标?哪个股票的权重最高?
2024-06-05 23:54:59
提问者: 未知
不是按流通股计算权重，也不按总股本。流通股顺序：工商银行，**联通，民生银行，**银行，万科a，宝钢股份，招商银行，长江电力，**石化，普发银行，武钢股份，。是...8怎么算？绩效系数0？
2024-06-05 17:05:41
提问者: 未知
绩效系数根据所有员工可能得的绩效分数的分布转化来的。有多种方法。你说的固定的0.8是采用强制分布法进行确定的。如将所有的的得分划分区间，转为系数，这个系数是人为定...绩效系数是怎么算的
2024-06-05 20:54:14
提问者: 未知
“员工工资=基本工资+岗位工资×公司系数×部门系数×个人绩效系数”，这种计算绩效的公式在不少公司的绩效工资的计算方案上频频出现，但是，这种计算方法到底是否足够的科学与合理呢？下面简要做一分析。 1、对公式设计的分析。公式的前半部分基本工资影响员工心理保健，但并不直接影响员工在具体工作上的行为，员工在具体工作上的行为受绩效管理指标的影响，绩效工资是对员工在绩效管理指标所指示的方向上所做出努力而...什么是绩效考核指标和指标库?
2024-06-05 07:39:43
提问者: 未知
kpi指标体系kpi（keyperformanceindex）指标体系，主要是对各部门（流程）工作绩效的量化指标体系。其内容包括：市场开发（m＆d）、用户满意和品质保证（cs＆qa）、研究开发（r＆d）、采购与供应（p＆s）、制造与品质控制（m＆qc）、人力资源（hr）。市场开发（m＆d）销售目标达成率销售增长率市场拓展投入产出比货款回收计划完成率合同执行比率成品库存周转率市场占有率市场竞争比率品...如何建立绩效管理系统中绩效指标体系
2024-06-05 23:15:25
提问者: 未知
关键绩效指标的设计原理，实际上我理解就是设计思路，如何将关键绩效指标制定出来，这个思路需要非常明确。在关键绩效指标的设计中，最主要的一条思路就是“层层分解、层层支持”，这也是最重要的一条思路。当然随着岗位层级和类别的不同，在“层层分解”之外还需要补充一些其他的思路，例如岗位职责提炼、上下流程客户要求等，最主要最关键的还是“层层分解、层层支持”。所谓“层层分解、层层支持”是指，在关键绩效指标的指标体...“绩效1.0系数”是什么意思？
2024-06-05 16:58:20
提问者: 未知
是公司2113在制定员工工资的时候制定某一部分的权5261重为1.0。例如：员工工资4102=基本工1653资+岗位工资×公司系数×部门系数×个人绩效系数。绩效考核结果转化为绩效系数，实现其调节工资分配的功能。为使员工工作绩效相互间具有可比性，以便有效地实施奖惩，通常采用绩效分值计算法，评估...选择绩效评价指标的原则和依据分别是什么？
2024-06-05 06:59:56
提问者: 未知
运用一bai定的评价方法du、量化指标及评价标准zhi，对职能部门dao为实现其职能所确定的版绩效目标权的实现程度，及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。针对某一项指标，把评估对象按最好到最差加以排列。因为人们通常会发现，把最好的员工与最差的员工加以区别，比简单地...平衡计分卡平衡维度示意图管理部门考核指标体系设置表风险管理部门考核指标体系设置表管理人员绩效考核表评判量化等级表管理人员绩效考核指标层次结构图管理人员基本指标权重系数表非管理人员绩效考核表非管理人员绩效考核指标层次结构图非管理人员基本指标权重系数表
2024-06-05 12:43:10
提问者: 未知
1.schematic diagram of a balanced scorecard dimens.绩效指标与业绩指标有什么差别区别
2024-06-05 21:25:18
提问者: 未知
应该说绩效指标包括业绩指标，一般认为是一回事。如果说区别，业绩指标偏重于经营方面的指标，如营业收入、利润、市场占有率、毛利率等指标，比较容易拿出来考核何比较；绩效指标除了业绩指标，还包括管理指标，如市场拓展程度、项目建设进度、企业文化的融合度等。个人意见不全面，仅供参考。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。