我在2018年11月30于上任公司离职公司于2018年12月10日发了11月工资请问该如何解决呢？ 
2024-05-23 13:52:10
提问者: 未知
根据劳动法和劳动合同法 公司应当及时足额支付劳动报酬。公司不能因为离职而压工资，祝您早日解决问题，如需法律帮助，您可以点我头像联系我进行免费咨询。上市公司要倒闭了已经拖欠我们6个月的工资了，请问工资倒闭了我们的工资什么时候能拿到呢
2024-05-23 15:13:09
提问者: 未知
收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理，我们可以帮助您我之前工作的公司从2016年6月到2017年3月一直拖欠工资，我于2017年3月离职这种情况应该怎么办呢？
2024-05-23 08:08:10
提问者: 未知
有银行流水也行，工装，工作日志等都是证据。在筹备期工作没有劳动合同,因公司**个人资料,故申请辞职后,公司扣发一个月工资。我该怎么办？
2024-05-23 15:02:20
提问者: 未知
到劳动监察大队投诉处理吧，单位不应扣你工资。解决不了提起劳动仲裁。如需委托律师，欢迎携带资料到所面谈。问：你好，我之前是在一家信息科技工作，11月10号去的，上到这个月的1月10号就没有去，公司规定是每
2024-05-23 07:33:42
提问者: 未知
问：你好，我之前是在一家信息科技工作，11月10号去的，上到这个月的1月10号就没有去，公司规定是每个月20号发工资，...对方的行为违背金融、法律常识，是以放贷为名给你设 1...大家帮帮忙、现在公司要上市、还在准备资料方面、我作为公司的财务、应该做些什么呢
2024-05-23 03:01:35
提问者: 未知
可以上erp，erp的财务模块的最大特点是及时反映企业的资金流真实状况,从电算化到实施erp是一场艰难变革，但上市公司实施erp系统后可有力支撑企业全面提升财务信息质量。erp的财务模块基本功能是将各种交易(物流)自动转化为资金流,即产生应收/付账款及其冲销的数据,进而可生成对应的分析报表。它涉及企业的真实状况,包括许多不愿被外界(包括税务等部门或第三方审计部门)看到的资料。所以选择一家正规的软件...我于2015年6月份入职进厂工作，当时
2024-05-23 09:11:12
提问者: 未知
我于2015年6月份入职进厂工作，当时公司没有营业执照，所以也没有和我们签合同能要2015年7月到2016年2月的双倍工资吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。我再xx递2018年8月15号入职，2019年2月20号辞职，（19年1月份和2月份的工资没发）到2019年8月15号工资还没发我该怎么办？
2024-05-23 00:35:21
提问者: 未知
数额多少我们公司准备一个月工资分两次发，工资表要怎么做？
2024-05-23 12:55:27
提问者: 未知
我们公司准备一个月工资分两次发，工资表要怎么做？是要根据两次的工资...月资无论分几次发放，都必须合并当月计税，所以，建议分两次发放公司的的工资表按以下方法制表： ...我3月5号交的辞职信到4月5号离职，那么公司保险应该交到几月份
2024-05-23 03:15:39
提问者: 未知
你好，《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”。这表明，劳动者只要依法提前30日递交了辞职报告，30日期满即可离职，不需用人单位批准。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。