公司更名上市员工有什么补偿 
2024-05-19 07:33:11
提问者: 未知
一些公司在发展中非常的不错，也具备上市的实力，于是它们就会更名上市。面对公司更名上市的情况很多劳动者觉得与自己相关，公司这种举动也应该要给劳动者补偿。那么，公司...变相裁员，员工该怎样拿到自己的赔偿？
2024-05-19 19:44:07
提问者: 未知
现在想走又不甘心，该怎么办？很高兴回答您的问题，关于变相裁员，员工该怎样拿到自己的赔偿，我从以下几个方面来解答。一、要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位...用人单位辞退员工是不是应该给补偿
2024-05-19 05:26:15
提问者: 未知
应该给补偿名义工作一年按一个月工资支付。公司口头辞退员工但不承认怎么办
2024-05-19 20:56:58
提问者: 未知
自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以hi我！1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、**或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同...公司辞退员工发放补偿金需要员工写一个收据,怎么写呢
2024-05-19 04:02:00
提问者: 未知
1、收条的模板：收条（或收据）本人甲（**号码：00000000000000）已于2015年12月3日收取xxxxx公司支付本人经济性补偿金人民币xxx元（大写x佰x拾x元整）。签名：甲日期...辞退怀孕期间的员工怎么补偿
2024-05-19 10:29:45
提问者: 未知
首先需要确定2113辞退理由，辞退理由决定5261了是否需要4102支付经济补偿金或者赔偿金。1653若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的（即使怀孕），且不需要支付经济补偿金。在劳动者怀孕的情况下，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的（因劳动者过错）...公司辞退员工应该给予什么补偿？
2024-05-19 06:03:41
提问者: 未知
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；4、应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金；5、...公司裁员要给经济补偿金吗,面对裁员员工应怎样维权
2024-05-19 05:26:46
提问者: 未知
公司 裁员要给经济补偿金吗,面对裁员员工应怎样维权 一、公司裁员要给经济...这是用人单位的一项责任，而有些用人单位是不购买的，那么公司未交社保可不可以主张离职赔偿金？...公司辞退十年以上的老员工怎么赔偿
2024-05-19 10:08:17
提问者: 未知
一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员636f70793231313335323631343130323136353331333433623836工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的，就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么，10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳动者...单位辞退员工补偿标准2021
2024-05-19 19:01:46
提问者: 未知
单位辞退员工补偿标准2021《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。