合同到2018年9月30日，现在2019年1月11未续签，能要双倍工资么 
2024-05-28 17:11:52
提问者: 未知
能要本人从2018年11月1日开始与公司签订劳动合同 ，合同只签了三个月终止时期是2019年1月31日我该怎么办呢？
2024-05-28 04:42:40
提问者: 未知
以未买保险为由辞职，要求公司补偿本人18年7月入职，9月4日转正，签订3年劳动合同，2019年2月26日第三方催款打电话到公司办公室影响工作我应该怎么办
2024-05-28 13:23:33
提问者: 未知
劳动仲裁，咨询合同是否有效？2018年4月进厂，到今年6月20日才签合同，合同落款日期为2018年12月1日
2024-05-28 15:25:11
提问者: 未知
双倍工资的事情可能还剩下可以要求几个月而已我是一个央企员工，10月6日满50岁，但保险要2019年1月1日保险到期公司赔不赔偿我的工龄钱？
2024-05-28 04:17:49
提问者: 未知
正式退休的，没有经济补偿金，社保可以和公司协商本人自2001年6月到2007年12月在**人寿保险公司工作，一直没有签订合同。到2008年1月才根据新合同法签订
2024-05-28 19:07:04
提问者: 未知
记得这个追溯期是两年吧。前面太远的好像很难了。后面9个月的有戏。保存好证据吧，虽没有合同，但是工作记录卡、打卡记录、**、发工资的银行账等等这些我2012年1月1日-2015年1月1日,再从2015年1月1日-2018年1月31与公司签订劳动合同按几年赔偿我,
2024-05-28 12:02:03
提问者: 未知
可委托本律师代理索赔六个月工资从2018年2月1日到2019年9月26日有多少天?
2024-05-28 13:37:40
提问者: 未知
602天2019年1月6日进公司，现在2019年7月2日通知我离职，合同是一年这个该怎么补偿
2024-05-28 03:38:28
提问者: 未知
您好，如果你没有任何过错的话、用人单位需要支付经济赔偿金，具体建议电话联系我2017年9月签三年劳动合同，2019年2月1日满50岁让我退休，无任何赔偿我该咋办？
2024-05-28 00:50:45
提问者: 未知
我2017年9月签三年 劳动合同，2019年2月1日满50岁让我退休，无任何赔偿，这合法吗？我该咋办？回答仅供参考 智能回复推荐 您好...今日咨询：40,792 条，律师解答：64,849 次 ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。