我的劳动合同是2017年3月13日到2018面3月12日，我在2017年11月7日提离职并被批准我现在应该怎么办？ 
2024-05-15 00:13:04
提问者: 未知
你好，和原单位协商解决。我是2018年6月1日入职这家公司的，2018.06.01-2019.05.31日满一年，2019年我想休
2024-05-15 04:54:46
提问者: 未知
解答于：2019-11-19 11:10 年假**规定：年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年...2011-06-21 ...2017年7月1日和公司签一份劳动合同签到2018年6月30日合同期满请问公司应该怎样补偿？
2024-05-15 10:17:23
提问者: 未知
1.你现在属于未签订劳动合同，可以要求二倍工资差额。2.裁员要看是否违法解除，违法解除赔2n，不是违法解除的话要看实际情况。2017年2月27日到2019年1月1日共多少天
2024-05-15 15:34:09
提问者: 未知
2017年2月27日到2019年1月1日共有673天。我2019年3月18日退休，与上海xx公司，续签了一份劳务合同2019年3月至2020年3月
2024-05-15 05:43:19
提问者: 未知
双方属于劳务关系，公司可以解除劳务关系，无需支付补偿金我于2014年6月30日在一公司任职，2014年11月17日离职，期间是9月24日签订劳动合同。离职
2024-05-15 14:15:14
提问者: 未知
我于2014年6月30日在一公司任职，2014年11月17日离职，期间是9月24日签订劳动合同。...追问 我是6月30号入职的，合同是9月24号签的，当时是公司逼我离职，我没有想太多，所以...我是一个央企员工，10月6日满50岁，但保险要2019年1月1日保险到期公司赔不赔偿我的工龄钱？
2024-05-15 04:17:49
提问者: 未知
正式退休的，没有经济补偿金，社保可以和公司协商我是2017年7月11日开始实习，实习期一个月8月11日转正，然后签了劳动合同我该怎么办
2024-05-15 08:11:49
提问者: 未知
需协商，不能协商的，可人社局投诉。2018年9月1日满50周岁，单位还应该缴纳
2024-05-15 02:07:45
提问者: 未知
养老保险 至55周岁，还是自行缴纳 ...工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业...我2018年3月28日入厂工作至2019年8月23日，未鉴定劳动合同。我可申请赔偿吗？
2024-05-15 03:28:39
提问者: 未知
可以的，根据劳动法的相关规定，未与劳动者签订劳动合同是违法行为，你可以到劳动监察科或者劳动仲裁委取举报，主张获得相应赔偿特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。