如何看待「管理培训生」这个职位？需要培养哪些素质？ 
2024-05-26 14:09:52
提问者: 未知
许多人说管培生项目在国内企业里存在参差不齐的情况，具体和公司发展以及企业...自主创业的，都不在少数，而且往往个性特异，精彩不断：代表**青年参加哥本哈根气候峰会的；...如何培养专注力？
2024-05-26 10:04:49
提问者: 未知
睡觉的时候，身体不动，思绪却像瀑布一样倾泻而出… 这些场景司空见惯，俗称分心、开小差，不过你可能根本不觉得这是个问题，甚至还对自己能一心二用而沾沾自喜。然而这种...如何培养数感？
2024-05-26 17:28:07
提问者: 未知
广州晓猫科技有限公司 创始人 8 人赞同了该回答 数感是从哪里开始的建立的呢？其实，孩子在幼年时期就具备了一定程度的数感。面对...培养数感的第二步就是比较两个数的大小。...如何考察求职者的「学习能力」？求职者如何培养学习能力？
2024-05-26 21:26:54
提问者: 未知
个人认为学习能力的核心包括：1、抓住事情本质—精准把握概念的内涵和外延。2、通过观察现象分析理解事…如何提升自己的职业素养？
2024-05-26 05:13:17
提问者: 未知
第二天的旅游路线也早早的计划好，走哪条路线能顺路把大小雁塔、什么寺什么院都接连看遍，后天去哪跟什么车能去秦...不管干什么，选择队友很重要，能选择就尽量不要跟low人...如何培养领导力？
2024-05-26 23:52:26
提问者: 未知
意识到领导力必须接受市场和竞争考验的正泰集团董事长南存辉甚至 提出设立“败家子基金”，主张从外部聘请领导人才，对于那些有志于继承长辈基业的子女也可以聘请来工作，...如何对企业人才进行培养？
2024-05-26 11:22:25
提问者: 未知
一是建立科学的选才用才机制。建立人才竞争机制，大力推行公开选拔、竞争上岗、赛场赛马等方式，引入科学的定性定量的人才测评手段，把优秀人才选聘到合适的岗位上，实现能上能下、能进能出、量才使用、人尽其才。建立公开、公平、公正的人才考评机制，将考评结果与任用和收入挂钩，保证符合...创业者如何培养接班人
2024-05-26 10:23:43
提问者: 未知
1制定继承策略当继任者问题搬上议程时，需虑的事情很多：权力交接的时机，谁来做接班人，是否会在家族中引发争论，要怎样做才能使继承过程尽可能平稳度过……大量关于家族企业的研究表明，只有30%的企业能够在一代到二代的传承中存活下来，而能够继续延伸到第三代的企业仅为15%，这就是为什么企业家首要的任务是制定继承策略。“制定策略的目的是，一旦发生了不可预测的事，而核心人物无法或无力发挥作用时，一切仍需要平稳...如何培养兴趣爱好？
2024-05-26 08:37:40
提问者: 未知
没有兴趣的人是可悲的，不知道自己喜欢什么？羡慕别人的兴趣爱好，在某个领域的真知灼见。我该怎样发现自己的兴趣，培养自己的兴趣呢？？？我在家庭教育中如何培养孩子的良好习惯的论文
2024-05-26 06:48:17
提问者: 未知
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