国有银行绩效考核 
2024-06-20 06:52:43
提问者: 未知
国有银行绩效考核篇一：商业银行绩效考核现状商业银行绩效考核现状国有商业银行作为我国银行业的核心支柱，其绩效考核一直受到深刻重视，本文以工商银行、**建设银行为调查对象，总结这两家商业银行绩效考核的特点，从中窥探出我国商业银行绩效考核的现状。（一）工商银行绩效考核办法突出分类指导、资源整合，强化绩效考核与内部等级管理、政策资源配置相结合。其特点有：（1）实行统一考核。包括统一指标、统一标准值、统一指...财务人员的绩效考核办法？
2024-06-20 08:51:59
提问者: 未知
财务人员绩效考核方案如下： 1、财务人员基本技能的考核，作为财务人员，必须具备财务方面过硬的技能。2、财务工作差错率的考核，财务是一项非常细致的工作，帐目的管理必须非常清楚明了。3、各种财务报表的建立和管理，财务人员必须根据公司的要求建立各种相应的报表和台帐，相关部门将对...中信银行分行机关员工有绩效考核吗？
2024-06-20 16:02:46
提问者: 未知
各个分行有自己的考核制度，各地不一样员工绩效考核表怎么制作？
2024-06-20 22:14:19
提问者: 未知
转载?资料供参考 员工绩效考核 绩效考核评估表 员工姓名 所?岗位 所?部门 评估区间?月∽?月 评价尺度及?数 优秀（10?良?（8?般（6?较差（4?极差（2?评估项目 标准与要求 评?权重 自我 评?直属评?经理评?总经理 评?本栏 平均?工作业绩 1．工作目标达?性?均产能目标、管理目标）4 2．?产安全管理效?物/...如何对职能人员进行绩效考核
2024-06-20 10:34:19
提问者: 未知
绩效考核问题主要集中在以下几个方面：（1）绩效考核指标的制定不合理，无法有效体现员工核心工作职责。该公司现行考核指标是由部门自行制定，再由考核部门审核确认的。绩效考核指标的制定过程中，虽然一再强调要根据工作职责和流程制定关键指标，但是部门自行制定的考核指标大部分仍是“不容易被扣分”的指标，严重偏离员工职责的重点，其选取的考核指标无法有效体现该员工的核心工作职责，更无法促进工作绩效的提升。（2）考核...互联网公司如何进行绩效考核？
2024-06-20 09:40:34
提问者: 未知
最好事例说明 比如：腾讯 360 百度 美丽说 和其他创业小公司 比如一个美工工资怎么给？怎么考核？奖金怎么发放？ 一个程序员工资怎么给？怎么考核？奖金怎么发放？ 一个产品经理工资怎么给？怎么考核？奖金怎么发放？ 一个编辑工资怎么给？怎么考核？奖金怎么发放？如何对仓库保管员进行绩效考核？
2024-06-20 05:49:16
提问者: 未知
1仓库产品信息和帐物卡相符。帐物卡是记录描述产品详细信息的载体。仓库中的产品必需与帐物卡相对应，不能出现任何的失误。2产品成品的出入库准确率。无论是生产企业还是代理商，仓库中产品的出入库信息要做到严格谨慎，对数量和类别进行核查检验，确保正确率达到100%。3报表的及时准确性。仓库保管员日常工作中的日报表、周报表、月报表制作过程中要仔细严格，操作不可疏忽大意，认真对待工作中的每个表格数据。4仓库产品...如何有效推行kpi绩效考核？！
2024-06-20 23:06:44
提问者: 未知
1考核指标如何设定？1、指标可量化考核:指标计算公式、数据提供部门（横向部门）、考核方法必须明确； 2、指标要能体现部门核心职能（如pmc、仓库、车间等）； 3、指标不易多（核心指标3～5个） 4、目标值要跟目前实际情况接轨，即不能太高又不能太低； 5、指标、目标值要经过讨论并达成共识。1该信息非法爬取自百度经验2考核数据如何提供： 1、承载基础数据的表单必须健全（主计划、...互联网公司如何进行绩效考核？
2024-06-20 14:42:21
提问者: 未知
最好事例说明 比如：腾讯 360 百度 美丽说 和其他创业小公司比如一个美工工资怎么给？怎么考核？奖金怎么…国有企业员工绩效考核
2024-06-20 21:25:49
提问者: 未知
国有企业员工绩效考核 目前我国国有企业正处于由传统人事管理向现代人力资源管理转变的阶段，如何将绩效考核理论实践化，如何将世界著名企业的成熟经验本土化，是一个需要着力探索研究的课题。本文通过对我国国有企业绩效考核问题的分析，探寻适合我国国有企业特点的有针对性的改善措施，具有一定的现实意义。 一、绩效考核的定义、内涵及目的 绩效考核就是收集、分析、传递有关个人的在其工作岗位上的工作行为表现和工作...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。