业务人员如何绩效考核？ 
2024-05-24 09:45:39
提问者: 未知
我们主要匹配好企业的分配率、员工的回报率即可，员工有钱放在银行只有极低的利息，如果放在...问题指的是对业务人员的绩效进行考核还是说业务人员对其它员工进行绩效考核。如何做好kpi绩效考核？
2024-05-24 01:40:22
提问者: 未知
kpi研究15年 29 人赞同了该回答 kpi 的设置需要注意什么？1.在“和经理”的方式下，kpi的设置需要注意什么，如何量化？问：绩效 管理 不简单等同于绩效...我们怎样满足股东？...互联网公司如何进行绩效考核？
2024-05-24 18:37:27
提问者: 未知
最好事例说明 比如：腾讯 360 百度 美丽说 和其他创业小公司 比如一个美工工资怎么给？怎么考核？奖金怎么发放？ 一个程序员工资怎么给？怎么考核？奖金怎么发放？ 一个产品经理工资怎么给？怎么考核？奖金怎么发放？ 一个编辑工资怎么给？怎么考核？奖金怎么发放？如何对公司管理人员进行绩效考核？
2024-05-24 13:11:18
提问者: 未知
合易认为：第一，绩效考核和单位性质有很大关系，不同单位间考核内容及方式存在很大差别。比如我们给开发区、街道、国企、民企及不同行业导入的绩效考核存在很大的不同。如您需要借鉴外部类似单位的资料，建议收集相似性质及类似行业或同行业相关单位资料。第二，进一步与单位领导尤其主要领导交流确认考核目的，您提到的“提高工作效率”有些笼统，考核目的不同绩效考核自然不同。比如：有些单位只是为了分配奖金或工资，通过述职...招商人员绩效考核
2024-05-24 14:47:40
提问者: 未知
招商人员绩效考核篇一：招商部人员绩效考核办法最全方案招商人员绩效考核办法为鼓励招商、全员招商，加快集团招商进度，全面调动招商人员和集团全体员工的工作积极性和主动性，彻底解决干多干少、干好干坏一个样局面，尽快地将招商工作落到实处，使大都汇汇金广场早日实现规模化经营，现特制定集团招商人员基本工资、业绩工资提成、招商活动经费包干使用的考核办法。一、适用范围1、本制度适用安徽省益民工贸集团有限公司所有员工...如何进行绩效考核ppt
2024-05-24 12:25:09
提问者: 未知
员工的绩效考评过程一般可以分成以下若干阶段： 第一阶段是建立绩效考评标准。建立绩效考评标准是企业的一项基础工作。绩效考评标准的确定也是以职务分析为基础，职务分析的结果决定了绩效考评的标准。第二、第三阶段分别为确定绩效考评的内容和实施绩效考评。一般来说，员工绩效考评的内容主要侧重于...互联网公司如何进行绩效考核？
2024-05-24 14:42:21
提问者: 未知
最好事例说明 比如：腾讯 360 百度 美丽说 和其他创业小公司比如一个美工工资怎么给？怎么考核？奖金怎么…如何对公司管理人员进行绩效考核
2024-05-24 23:06:08
提问者: 未知
管理人员考核权重比例：业绩考核 50％ 、能力考核 约占30％ 、态度考核 约占20％ 员工绩效考核绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分） 评估项目 标准与要求 评分 权重 自我 评分 直属评分 经理评分 总经理 评分 本栏 平均分 工作业绩 1．工作目标达成性（人均产能目标...在家远程办公如何进行绩效考核？
2024-05-24 02:25:09
提问者: 未知
oa系统通过电子化工作流，协助企业设定各项绩效分值，上级审批完之后，hr通过系统，能够快速得出绩效考核数据。（绩效考核快捷入口） 由于打通了薪资、考勤、绩效、业务等...如何对职能部门进行绩效考核
2024-05-24 05:23:42
提问者: 未知
在绩效考评的实践中，一个普遍存在的难题是对人力资源部、办公室、企划部、财务部等职能部门如何进行绩效考评。这些部门所承担的职责通常对公司核心业务流程起辅助和支持作用，其绩效目标难以量化，业绩结果也很难进行评价。在我们所接触过的企业当中，有些单位对这些部门没有提出明确的绩效目标，期末进行绩效考评时，往往是采用简单的评议方法，仅对行为态度方面进行评价，如协调配合性、工作态度、劳动纪律等。这样的绩效考评结...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。