我的教资笔试成绩是2020年12月31号到期，那我2021年一月份可以报面试吗？ 
2024-05-27 15:16:27
提问者: 未知
**的成绩有效期在2020年12月31日到期，就不能参加2021年的面试了。根据《中小学教师资格考试暂行办法》第二十二条笔试和面试考生通过教师资格考试网站进行报名后，需携带省级教师资格**规定的相关材料，到指定考点进行报名审核，并现场确认报考信息。考生笔试各科成绩合格并在...请问下胳膊在干活期间摔得骨折了，怎么定伤残?
2024-05-27 11:13:07
提问者: 未知
你好，首先区分是工伤还是提供劳务者人身损害，维权方式不同的如果属于工伤，可以要求工伤赔偿，工伤赔偿5步走：1、确定劳动关系；2、申请工伤认定；3、申请劳动能力鉴定；4、申请劳动仲裁；5、申请强制执行。如果是提供劳务者人身损害，可以申请伤残等级鉴定，**维权。如需律师协助处理，可来~电~或加~微~信~（同手~机~号~）详谈。我是2018年3月23日入的公司试用期约的两个月两个月我转了部门这个要紧吗。
2024-05-27 15:00:01
提问者: 未知
您好 你们单位两次约定试用期的做法是违法的我是2017年6.27号上班 老板说7.1号算正式上班 试用期为两个月 我一直工作到2017年12.27号请问这种情况下我可以去公司索取赔偿吗？
2024-05-27 03:45:05
提问者: 未知
看证据吧，毕竟一般老板辞退都是口头的，很麻烦。上市公司试用期3个月，试用期第一个月发展怀孕了，公司可以辞退该员工吗
2024-05-27 11:15:05
提问者: 未知
上市公司 试用期3个月，试用期 第一个月发展怀孕了，公司 可以辞退该员工吗 未到所面谈，律师回答仅供参考 6位律师回答 **的法律规定...公司可以随意辞退试用期员工吗 ...报告，我干到2019年7月20号就可以走了，可公司说要到2019年8月3号才可以，说公司规定两个星期答复期。合法吗？
2024-05-27 13:30:53
提问者: 未知
你好，我是17年，7月7号离职！业务已同意，公司规定提前一个月说明离职！当月工资延后...本人在本单位工作7年，合同2019年12月31号到期，三天后就算自动离职，请问是这样吗？...我试用期还有两个月结束，刚刚七月份调整社保缴纳基数，正式工都涨了，而我们在试用期内没有涨这样合法吗
2024-05-27 04:58:12
提问者: 未知
社保缴费基数要调整都会调整，是按社会年平均工资走的，单位无从选择试用期三个月，单位给交了三个月的保险，现在三个月试用期满了，单位要辞退我，还要扣我单位给交的那三个
2024-05-27 14:25:16
提问者: 未知
肯定不合法，一般公司在选择员工的时候，如果你没有通过试用期，保险也不得私自扣除，可以在试用期内不买社保，但是既然买了的话，就不能扣除，你们当时签合同的时候，应该是先签试用合同，然后通过了试用期后，再签劳务合同，所以程序上来说，不对头，而且还签了三年在公司工作了3年4个月了，刚过哺乳假，因怀孕休假的时候，谈离职，我可以怎么要赔偿？
2024-05-27 09:28:59
提问者: 未知
在公司工作了3年4个月了，刚过哺乳假，因怀孕休假的时候，老板又招了人，现在人多了，谈离职，我可以怎么要赔偿？我在公司上班了两个月，第三的个月出了车祸，去保险公司理赔的时候要我出具三个月的收入证明请问保险公司这样的做法对吗
2024-05-27 04:46:48
提问者: 未知
你好！保险公司的做法不对。可以与保险公司协商，协商不成可以**。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。