疫情过后有些上市公司会给员工降薪吗?

张氏止汗露 2024-05-17 23:04:51
最佳回答
疫情期间大多数企业处在停产状态,上市公司也一样,企业不能按时复工,损失不言而喻,格局大的老板和公司,不会选择让员工承担损失,他们会从公司的管理上入手开源节流,过紧日子,带领员工闯过这个关口,这种企业里的员工,会主动提出降薪和企业共同承担风险,一般一两个月吧,老板会选择30%以内的降薪幅度。因行业不同,企业的损失是不一样的,有些老板会重新调整企业格局,比如,降薪,裁员,放假停薪等等,不经过工会和员工协商,就全员单方面降薪不合法,员工提意见就辞退更不合法。降薪的幅度30%以内接近合理,当然不降最好,又有几个这样的老板呢?以月薪5000元为例,降30%,还剩3500元,勉强糊口度日吧,超过30%,就过不下去了,更不要说还贷了。员工碰到不讲理的公司降薪辞退,要冷静据理力争,要拿起法律的武器,维护自己的合法权益,可以申请劳动仲裁。对于企业来说,员工是企业的财富,不要随意降薪辞退,**提出减税等优惠政策,极大限度的帮助了企业度过难关,老板自己也要拿出资金自救。 20210311
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