现在**的都是国内哪些大学出身

我**专业大三的，我前天去听了**在我们学校的招聘宣讲会。进**的话，外交学院、北外、北二外是很多的，上外也行，我在上外，就是上海的很多人会选择进公司。 如果你要非常有志向去**，这些学校是很好的，但是其他学校也无所谓，只要是文科的专业就可以。其实建筑、会计、计算机什么的也可以，**那么大各部门总要有人发工资、管账，有人维护内部网络机密性的……做外交官文科专业都可以。 但是学小语种是个捷径，或被特招走的。要是走正式途径比较麻烦，先要通过公**，然后是**的笔试和面试。但是去**其实很苦的，你要“被分配”到不同的使馆，3、4年一轮换，第一次还都是艰苦地区，你的配偶、孩子上学等问题呢？下面给你个资料，有什么问题百度hi问我吧**2011年公务员考录宣讲会一、**简介**成立于建国之初，在**和**的领导下，成为**外交政策的参谋，贯彻我国对外政策方针，代表**处理对外事务，维护**根本利益，服务改革开放和现代化建设。进入21世纪，国际形势更加复杂多变，**多极化、经济全球化、科技信息化深入发展。上至**，下至每个公民，各个层面的对外交往日益频繁，外交已经涉及到了每个人的切身利益，深入到百姓日常生活中。在外交工作内涵、外延不断扩大的新形势下，**被赋予了更重要的历史责任、更繁重的工作任务。二、**组织结构**包括国内的28个司局和263处驻外机构以及驻港澳特别公署，国内外直属机构共有5000多名人员。中华人民共和国** v **办公厅 v 政策规划司 v 各地区司：① 亚洲司 ② 西亚北非司 ③ 非洲司 ④ 欧亚司 ⑤ 欧洲司 ⑥ 北美大洋洲司 ⑦ 拉丁美洲和**司 v 国际司 v 军控司 v 条约法律司 v 新闻司 v 礼宾司 v 领事司 v 港澳台司 v **翻译室 v 外事管理司 v 涉外安全事务司 v 干部司 v 离退休干部局v 行政司 v 财务司 v **档案馆v **机关党委v 监察局 v 国外工作局v 服务局 三、**特点**区别于其他**部委的最大特点之一就是公务员平均年龄较低。**中35岁以下的青年干部所占比例为50%左右；外交工作的性质决定**是一个“清水衙门”，但外交人员肩上却承担着极其重要的职责，因而想干一番大事业而不过于看重金钱的同学可考虑报考。 四、职业发展路径 通常情况下，一位应届毕业生进入**工作后11年可升为二秘，相当于**行政级别副处级：第1年——试用期 第2年至第4年——随员 第5年至第7年——三秘 第8年至第11年——二秘对于表现突出的青年公务员，**也提供了晋升的快车道——竞争上岗。这一政策使**最年轻的处长为31岁，副处长29岁，司长43岁，副司长42岁的情况。 通常情况下，一位**公务员有一半以上的时间在国外常驻，国内外轮换工作。五、职工培训制度外交工作的性质要求外交官要活到老，学到老，因而**非常注重人员培训。**有每年900人的国内短期培训项目，同时也有100多个国外培训项目，内容包括：语言类、法律、经济、金融、国际**等。国外培训项目多数在完成后可获得硕士学位。 外派外交人员在回国后，为帮助了解国情从而更好地在国内开展工作，会被派到其他部门进行交流。六、薪酬福利： 1. 月薪： 在国内工作的新入部人员：（币种为人民币） 3200￥（工资）+ 800￥（住房补贴）2. 派驻国外的人员： 以派驻美国为例（币种为美元，按1：8固定汇率发放） 1800$(工资) + 最高为1500$补贴（此补贴根据所派驻地区的艰苦程度决定）3. 其他： 籍贯为外地的工作人员可入住**集体宿舍； **发放购车补贴和用车补贴。七、**招聘职位（非最新公布信息）1．业务类：招外语类、外交、国际**、金融、法律等文科专业毕业生；2．行政技术类：招计算机、会计、工程、建筑等理工科专业毕业生。八、**招聘要求 **特殊的工作性质要求外交人员具有以下品质：1. 把握政策，坚持原则和立场。2. 拥有丰富广博的知识。3. 拥有良好的外语水平。4. 具有吃苦耐劳和奉献的精神。九、招考流程方式：l 招考日程： 10月中旬，网站发布**公务员招考信息，报名后接受资格审查（审查如专业与招考要求是否匹配等）； 11月底，**统一公**（建议在考试前参加培训班以训练答题技巧）； 1月初，公**成绩公布； 1月中下旬，通过公**的考生参加专业笔试和面试。考生全部通过后，经过体检和政审，可进入**。l 英语类考生专业笔试内容：1、综合知识能力测试（中文）：旨在考察考生的知识面。 考试形式：包括分析和写作等； 考试内容：涉及时事、外交、经济、古代汉语、哲学等多方面知识。2、外语笔试及口试。 **要求报考人员的英语水平达到大学六级（非英语专业）以上或专业四级（英语专 业）以上。（建议平常认真浏览**英文网站，阅读china daily，beijing review等报刊。）l 考录改革：法语、日语、**伯语、俄语、西班牙语、**语、德语这七门小语种专业的考生将在公**阶段参加其语种的笔试和口试（考试地点为北京），其成绩所占比例为总成绩的50%。这一举措将大大突出小语种考生的专业优势。十、自由问答环节 1、招录工作中会不会存在性别歧视？ 答：不会。目前**有许多非常优秀的女外交官，女性在**的工作和机会与男性是一样的。但外交工作有一定的特殊性，外交人员的足迹遍布全球，世界各国的情况千差万别，有不少地方自然或人文条件相当艰苦，有的**出于民族习惯、宗教信仰等各方面的原因，对派驻女性外交人员有严格限制。2、对**面貌有怎样的要求？ 答：要求考生**面貌为党员或团员；但希望考生能有较高的**觉悟。3、在翻译室工作一定要接受外派吗？有怎样的工作前景？ 答：通常情况下在翻译室工作几年后会被派驻国外；但若翻译水平非常高，是业务骨干，则可根据工作需要，延迟外派时间。在翻译室做到一定年龄后，可退居二线，培训新进人员；还可做普通外交官。4、报名表上有“是否有自费出国留学背景”，这一项内容影响大吗？答：若一位曾在国内读书的考生在留学后仍回到了国内全日制高等学校就学，作为其毕业生报考，则仍算作应届毕业生，参照应届毕业生的考试条件；若在自费留学后，未回到国内院校，则为非应届生，需满足以下三个条件中的一个，才可报考：v 具有两年以上相关外事工作经历（不包括外企工作经历）；v 具有两年以上从事国际**、外交学等相关学术研究经历；v 具有两年以上大型国际会议同传经历。5、学校推荐在录取工作中起很大作用吗？ 答：学校推荐是**了解掌握优秀学生是否有意愿报考**的途径。而录取工作完全是根据考生的综合成绩来决定的，因而不会影响录取结果。相关补充：一、**翻译室 **翻译室共70多人，分英文处和法文处。l 翻译室有两大特点：1. 翻译人员中年轻人所占比例大。翻译人员的平均年龄为31岁，许多工作在翻译前线的人员为80后甚至85后；2. 男女比例失调。l 在翻译室工作可获得的三大收获：1. 翻译能力得到很大提升： 良好的培训机制： 在进入**后，首先要接受为期5个月的高强度高级翻译培训：上午：新闻听写练习，交传练习；下午：阅读文段练习，口译和笔译的小测试。而开始日常工作后，同样有有效的培养机制：① 翻译人员每天早晨和下午都各用一个小时的时间来听新闻，练习记笔记；② 在大型活动之前安排老同志来辅导新同志，帮助其更好地完成任务；③ 在活动后讨论，总结翻译难点；④ 每月总结一份词汇汇编，供翻译人员提高翻译水平⑤ 每年的7月份和1月份，**翻译室都会举行内部的业务考试，竞争激烈。 整个翻译室是一个互助的集体，翻译人员每天都在共同进步。工作后，将有机会去国外顶尖翻译学院进修，如美国约翰霍普金斯大学和法国 的巴黎高级翻译学院。 1. 大量的实践机会： 翻译室工作人员可谓是“拳不离口，曲不离手”，每天有大量的口译或笔译工作： 口译：为领导人会见会谈做交替传译；为新闻发布会做同声传译。如在外交忙季9、10、11月份，翻译人员“不是在口译现场，就是在去口译现场的路上”。 笔译：翻译**领导人对外讲话。（通常翻译人员口译和笔译都做，不固定为某一位领导人做翻译。）2. 成为许多重要外事活动的见证人 在工作过程中，翻译人员参与到了一些外事活动的过程中，并有机会见到许多**的**元首。3. 开拓视野，扩大知识面： 翻译室工作人员与**其他人员一样，通常要被派到国外常驻。有机会见识到许多**的风土人情，深入理解当地的**与文化。l 招考流程方式： **虽设立翻译室，却无单独翻译职位。英语考生无论是否曾就读英语专业，都可能被选入翻译室接受培训成为高级翻译。 二、外交人员家庭和个人生活问题及解决办法：1、与配偶的两地分居：配偶可随任，每月可获500$随任补贴。若不随任，则可探亲。2、孩子上学问题：若带孩子去所驻地成长上学，则回国后，孩子升学将面临一定困难。为解决孩子回国后的升学问题，**已与北京十几所学校达成协议，解决了这一问题。3、父母：可探亲（探亲最长可持续2年时间）注：按照国际惯例：外交官的配偶与孩子可持有外交护照，但其父母不享有这一权利。时间：2010年9月17日13:00 地点：图文信息中心西厅 记录人：祁毕新月 20210311