工作几个月单位应该给交保险 
2024-05-15 10:12:25
提问者: 未知
单位应当自用工之日起30日(包括试用)为其职工办理社险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，将面临以下后果.1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。3、被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下...劳务派遣的技术工人，出国务工保险该怎么买
2024-05-15 09:59:27
提问者: 未知
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。您好，劳务派遣的技术工人，出国务工保险该怎么买，意外险、医疗险是境外保险最基础的保障也是性价比最高的选择，保障金额则建议根据前往国及工作属性进行调整。因此，出国务工最好要购买出国务工保险。对于因公出境的人来说，按期完成公司的商业任务...用人单位不给劳动者上工伤保险该怎么办
2024-05-15 05:41:43
提问者: 未知
用人单位不给劳动者上工伤2113保险，5261对于用人单位是非常不利的，根据4102**《工伤保险条例》第六十1653条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇...业务员代被保险人签名了，应该有什么样处分，投保人唆使的业务员，说她交钱
2024-05-15 12:17:41
提问者: 未知
业务员代被保险人签名了，应该有什么样处分，投保人唆使的业务员，说她交钱 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳务公司合同工，单位合并应该怎样辞职
2024-05-15 12:02:04
提问者: 未知
你好，你的合同关系仍然存在。如果要辞职应向阳光公司提出，但没有经济补偿金。用人单位应该履行哪些社会保险义务
2024-05-15 03:03:43
提问者: 未知
1、定期代扣代缴社会保险，包括养老保险、医疗保险（含大病救助金）、失业保险、工伤保险、生育保险，具备条件的用人单位应该为职工缴纳住房公积金； 2、为本单位达到享受社会保险条件职工办理相关手续，如为退休职工办理退休手续； 3、及时将社会保险机构发放的待遇转交应享受待遇的职工； 4、及时为新入职职工或离职职工办理增员（减员）手续、社会保险转移手续等。劳务派遣单位给缴纳养老保险吗？
2024-05-15 15:18:30
提问者: 未知
劳务派遣单是否给缴纳养老保险主要看签订的是否为正规的劳动合同，有的劳务派遣单位跟职工签订的是用工协议或者临时合同或者是在合同中提出主动放弃缴纳社保的条款，所以上面说的哪几种情况单位是有意而为之，目的很简单就是不想给员工缴纳养老保险；2018年按现行《社会保险法》规定，用工单位和个人是共同足额缴纳社会保险；劳动派遣工是派遣单位给缴纳社会保险和福利待遇，只不过在其他用工地工作；如果派遣工被派到省外工作...用人单位使用劳务人员有哪些规定
2024-05-15 04:14:28
提问者: 未知
用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要，或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订 劳动合同 的用工需要，确需使用本市 户籍 ...如果构成工伤的，由工伤保险基金和...淮南东华公司不给劳务人员交社保怎么办
2024-05-15 20:15:07
提问者: 未知
员工要求不交社会保险怎么办《劳动法》第72条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。...关于劳务派遣人员工资标准可在劳务派遣协议约定。...单位在劳动局给个人买了保险后是依照什么给员工发工资
2024-05-15 18:07:05
提问者: 未知
依照你的劳务合同，来发放工资。关于你后面那段话有点不太理解，给你买保险，你原有工资2000，在不变动的情况下给你买保险，不好吗？特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。