劳动法司法解释(一) 
2024-05-30 13:36:36
提问者: 未知
在当今社会，为了保护劳动者的利益，****了很多劳动方面的法律法规以及相关司法解释，那么，关于处理劳动劳动争议...加班证据难保留最高人民**日前发布的《关于审理劳动...劳动部关于劳动法的意见
2024-05-30 13:23:54
提问者: 未知
《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于一九九五年一月一日起施行，现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。一、适用范围1。劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工...劳动合同法
2024-05-30 00:01:54
提问者: 未知
您好!单位在员工工资中扣除培训费用是违法的。1、单位对员工进行必要的培训是为了使员工更好地工作,为企业创造一定的价值，培训费用应由单位所出。2、单位可以与员工订立,约定服务期的培训,但对...劳动合同法
2024-05-30 16:01:31
提问者: 未知
劳动合同法没有这样的规定！！劳动合同双方当事人劳动与用人单位，只有两方，不可能有你说的八个当事人！！因此，只要劳动者年满十六周岁，双方当事人意思表示真识，内容合法就有效！！劳动法
2024-05-30 14:05:36
提问者: 未知
关于银行职员 退休年龄 按干部还是工人 ...退休年龄最新规定退休年龄的最新政策是**法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。...劳动合同法
2024-05-30 11:22:47
提问者: 未知
【解读】：劳动合同法第九十二条规定，劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;...可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行...劳动法 自动离职
2024-05-30 08:14:27
提问者: 未知
针对你提供的细节,双方都有一定责任,毕竟自己也没有事先通知用人单位. 因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地**门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。劳动管理法
2024-05-30 04:31:40
提问者: 未知
展开全部《俄罗斯联邦劳动法典》(以下简称《劳动法典》)自2001年12月30日起开始实施，并于2002年7月和2003年6月、2004年4月和8月、2005年5月、2006年6月、2007年6月和11月及12月进行多次修正。《劳动法典》共分为14编，424条，是俄罗斯转型以来第一部对劳动关系和与劳动关系直接有关的其他关系调节的...劳动法
2024-05-30 13:28:21
提问者: 未知
《劳动法》规范的是劳动行为，与“六一儿童节福利”无关。...1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业...关于劳动法中的劳动条件
2024-05-30 17:26:24
提问者: 未知
补充：对方的确违约在先了，根据合同法你可以和对方解除合同了．但是，特殊法优于普通法，在劳动领域，就得按劳动类法律来，你有权举报，有权要求单位给你办社保，但暂时不能据此解除劳动合同．你和单位交涉后，单位仍不办社保的，你可以申请仲裁裁决解除合同．你是想提前致辞？找个借口不用付所谓的违约金？＜社会保险费征缴暂行条例＞第二十一条 任何组织和个人对有关社会保险费征缴的违法行为，有权举报。劳动保障行政部门或者...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。