员工休息日时，公司强制占用该员工休息时间参加活动，请问合理吗？ 
2024-05-18 00:38:00
提问者: 未知
理论来讲，是不合理的，按你的说法司占用了你的私人时间，在没有明确报酬的情况下，可以不予配合！可理论终归是理论，实际上，如果你这么做了，那你要做好被开除的准备，毕竟国内的法律法规，还无法更好的为民众服务！我们公司的员工一到点就都下班了，从来没加班，怎么让员工留下来加班？
2024-05-18 22:45:44
提问者: 未知
我们公司的员工一到点就都下班了，从来没加班，怎么让员工留下来加班？如何让员工主动加班，是一门管理艺术。员工不想加班，你用权力逼迫他加班，他也会人在曹营心在汉，那样的加班没有任何效率...公司强制加班，不加班就开罚单，该怎么办？
2024-05-18 14:00:30
提问者: 未知
公司强制加班，不加班就开罚单，该怎么办？看情况，有些行业或职业可能遇到紧急任务不得不去完成，如果是企业生产需要，可以安排加班，但是应该按照劳动法的相关规定支付劳:-罚单，强制，加班公司强制员工周末加班不得请假合法吗？
2024-05-18 11:16:44
提问者: 未知
1、公司强制员工周末加班2113不得请假是不5261合法的，劳动法规定不得强迫4102员工加班的。2、《劳动法》第1653四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...劳动法规定一个月加班不得超过多少小时？加班是否在员工的自愿下进行的？强行让员工加班违法不
2024-05-18 03:17:39
提问者: 未知
劳动法中规定的是一周工作时间不超过40个小时，你们公司明显是违规了。具体你看一下第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当...加班，值班，不给加班费 怎么办？有什么办法？
2024-05-18 20:20:43
提问者: 未知
您好，您可进行劳动仲裁，要求其支付加班费，如存在未足额缴纳社保的可以进行补缴。国假日公司没给加班费、没给双倍工资、还要加班、没给我们员工签合同、现在我们员工想投诉要怎么投诉要...
2024-05-18 11:35:16
提问者: 未知
首先，更正，法定节假日加班，是3倍的工资，不是两倍。没签合同是违法行为，您可以向当地劳动监察大队举报。我的单位是上市公司旗下工厂，所签合同不规范没有休息日，工时超8小时且有时强制加班，加班费还不按规定给
2024-05-18 18:50:05
提问者: 未知
我的单位是上市公司旗下工厂，所签合同不规范没有休息日，工时超8小时且有时强制加班，加班费还不按规定给付怎么办...如果您有什么不明白之处，需要帮助的话，欢迎来电，方便...单位可以强制要求员工加班吗
2024-05-18 14:04:46
提问者: 未知
一、单位可以强制要求员工加班吗用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长...如何加强员工培训？
2024-05-18 09:51:14
提问者: 未知
摘要：现代银行企业做好企业员工的培训，对于企业提高自身的市场竞争力有着十分重要的作用。为了能够为银行企业更好的对员工进行培训提供一个方向。本文从明确为何要积极...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。