京东如此明目张胆地违反《劳动法》，难道没有员工对它提出劳动仲裁吗？ 
2024-05-24 02:55:44
提问者: 未知
2019.8.2编辑，重新排版，因为篇幅过长，很多人看不完，所以把结论提前，案例分析放后面 ...实名邮件 向公司ceo 检举 部门高管等人违背公司价值观的管理问题，被京东公司高管...调岗降薪达到逼迫员工自动离职的行为是否违法,员工如何维权
2024-05-24 13:38:26
提问者: 未知
调岗降薪达到逼迫员工自动离职的行为是违法的，e69da5e6ba9062616964757a686964616f31333431363635可以申请劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》： 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因...单位与劳动者签试用合同是否违法
2024-05-24 16:03:10
提问者: 未知
一、单位与劳动者签试用合同是否违法依据《劳动法》第十六条第二款的规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。和《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月...公益性岗位受不受劳动法保护？
2024-05-24 19:15:21
提问者: 未知
公益岗位的性质就是**买单，专门照顾那些家庭特别困难而自身又难以找到就业岗位的人员，所以去了就别挑剔。公益性岗位受不受劳动法保护？
2024-05-24 05:42:16
提问者: 未知
公益性岗位是为解决特殊人群就业问题,由**财政进行补贴的临时性救助岗位。在我国,公益性岗位是由**开发的,优先安排未就业高校毕业生及其他就业困难人员或特殊人群从事...保险行业不给从业人员买社保违反《劳动法》吗？
2024-05-24 09:27:08
提问者: 未知
我是保险从业人员，我来回答你的问题：这要分两方面说，1保险公司如果不给内勤买社保是违反劳动法的。2如果是外勤则不违反劳动法。下面我详细解释一下：1，保险公司从业人员之内勤保险公司的内勤人员属于正式员工，签的正规的劳动合同。缴纳五险一金，部分公司还有年金。内勤一般指除外勤（业务）外的管理岗和服务支持岗。工作稳定，待遇不错，部分公司实行末尾淘汰，所以压力也比较大。保险公司的内勤不会大面积招人，对学历和...公司要求调动岗位本人不愿意怎么办
2024-05-24 01:54:23
提问者: 未知
俞强律师 高级合伙人律师 帮助人数：1048 咨询电话：18201840634 地区：上海-浦东新区 公司违约，可以申请劳动...股东大会是有具体的职权：(一)决定公司的经营方针和投资计划;...收员工押金当然违反劳动法吗
2024-05-24 19:37:38
提问者: 未知
好像劳动法规定不可以向员工收取押金，但是我们公司商品价值非常贵重，如果不向员工收取押金，生意很难做下去。我们如何规避风险？谢谢您的答复。沈斌倜律师回答： 劳动合同法第九条和第把十四条分别规定了禁止收取员工押金和违法收取押金的法律责任：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的**和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物明确要求用人单位不得向劳动者收取押金和各种形式的风险担保金，...公司司机没买特殊保险是否违反劳动法
2024-05-24 20:50:29
提问者: 未知
公司一般是要给员工购五险一金，包括工伤金，生育金，失业金，养老金，医疗金，住房公积金，没有购特殊保险不违反劳动法。 《劳动法》第七十条 **发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 《社会保险法》第二条 **建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生...单位要求解除本人劳动合同，本人不同意，因为本人还有五年就到退休年龄，这样算是单位违反劳动法吗？
2024-05-24 07:10:01
提问者: 未知
我在单位做了十一年保安，单位要求解除本人劳动合同，本人不同意，因为本人还有五年就到退休年龄，这样算是单位违反劳动法吗？特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。