谈谈你对领导力的理解？领导力是什么？ 
2024-05-27 16:01:42
提问者: 未知
比如李渊和李世民父子，他们就是从山西太原起兵，然后进入陕西，占领长安，最后夺得天下。这里面有两个原因。第一，李渊起事的三万人马，...我当时很奇怪，问他为什么不用研究...主管领导与下属谈心谈话记录
2024-05-27 22:19:43
提问者: 未知
主管领导与下属谈心谈话记录 一、x市长：xxx同志，请您谈一下您在思想、工作、学习、作风等方面情况？ xxx:就我个人而言，思想向上，工作主动，学习积极，作风扎实。但还存在有以下问题：1.不求有功，但求无过。局限于对上级布置工作的落实，缺乏主动考虑工作的创新和长远发展。2.工作落实还有停留在纸面上，有以会议、文件的形式抓工作落实以及工作方法上的经验主义现象。3.学习目的不够明确，理论学习指导性、...领导讲话之后主持人应该说什么
2024-05-27 12:35:24
提问者: 未知
领导讲话后人总结同志们～今的大会开得很成功。刚豺才某领前一段时的工作做了总结～对下肄一阶段的工作进行了布融臵～我完全赞同。下面减我再补充三点意见～供怯同志们参考。第一～要溜统一思想、提高认识。啸要充分认识某某工粘作的重要性～同志们一宙定要把思想统一到某某值工作当中来～要想某某矣所想、急某某所急。在婶某某工作方面～总体来缅说大家认识是到位的～锐态度是积极地～但是也裹有个别同志思想不端正杯～措施不落实...谈谈对领导的看法
2024-05-27 10:12:18
提问者: 未知
对领导升迁时的评价1、领导班子成绩方面 （1）、领导班子整体**素质高，在职工中树立了较好的形象。 （2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 （3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮...跟银行领导面对面谈话，应该讲一些什么话题？
2024-05-27 16:45:40
提问者: 未知
没有必要显得不同 因为故意展示 容易让人反感 倒不如说些脚踏实地的目标 会让人觉得你很让人放心 记住 领导最喜欢的不是觉得你不同的 是喜欢省心的，就是多做事少说话，领导都喜欢这样的人的跟银行领导面对面谈话，应该讲一些什么话题
2024-05-27 14:39:55
提问者: 未知
他会问你工作上有困难？答：有困难题的时候，跟直属上行沟通。再把顶导夸一下。夸奖别人能证明你人缘好说别人坏话只能证明你小肚鸡肠。公司哪些地方需要改正？答：某些某些工作应该进行改正，已经开始进行了，等等。关于福利待遇有要求吗？答：能让我在这儿工作已经很感恩了，会好好努力争取得到公司更高的评价。总之我们领导都会这么问我。你有什么话想说给前任？
2024-05-27 06:59:47
提问者: 未知
对于女生而言，感情是命门，你用感情肆无忌惮的伤害我，孽做多了就是有报应的，你看，所以你在你最重视的事业里，金钱里，屡屡不顺，打麻将必输，买股票买虚拟货币必赔，...该如何和领导谈薪资？
2024-05-27 13:04:27
提问者: 未知
该如何和领导谈薪资？正确地跟领导谈论工资要注意两点，对此就做出一个总结。摸清领导的性格摸清领导的性格这是最重要的一点，因为你想跟领导谈工资问:-薪资，领导怎么和领导谈加薪？
2024-05-27 00:48:30
提问者: 未知
提出加薪巧1.审时度势很重要：你必须在时地点、场件都具备的情况下提出加薪。否则，提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。2.抓住业绩是关键：不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的...员工应该主动和领导谈涨工资的话题吗？
2024-05-27 11:27:01
提问者: 未知
员工应该主动和领导谈涨工资的话题吗？在职场里，如果员工想要有更高的职位和薪水，是否应该主动去和领导谈论涨工资的话题呢？领导没有主动给你加薪，是因为你的能力还没有达到领导的要求。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。