合同履行在期限届满之前,当事人一方不履行的要如何处理 
2024-05-31 23:35:20
提问者: 未知
合同履行在期限届满之前，当事人一方不履行的要如何处理合同履行在期限届满之前，当事人一方不履行可以提醒对方履行，期限届满时若未履行可以要求对方承担违约责任。...公司应在员工入职后多久签订劳动合同？
2024-05-31 06:04:16
提问者: 未知
劳动法规定：用人单位如果超过一个月不满一年，没有和劳动者签订劳动合同，应该向劳动者每个月支付二倍工资。00:00 00:00 100%用户鉴权失败，请先注册成为百度云用户 百度云劳动合同上有写离职需提前三个月写申请，算不算违法？能不能扣我违约金？公司的劳动合同规定三个月合理吗？
2024-05-31 13:02:11
提问者: 未知
劳动合同上有写离职需提前三个月写申请，我实际提前一个月申请离职，公司算不算违法？能不能扣我违约金？公司的劳动合同规定三个月合理吗？劳动合同到期，公司提前一个月通知不与员工续签劳动合同，需要补偿员工吗？
2024-05-31 15:48:28
提问者: 未知
劳动合同到期，公司提前一个月通知不与员工续签劳动合同，需要补偿员工吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。合同到期离职怎样解除劳动合同？
2024-05-31 08:55:00
提问者: 未知
你好，合同到期不续签即可，打字说不清楚，具体来电详细些。为了对更好地帮助你，需要看下你的材料，有理帮你打赢官司 无理助你减少损失.职工患癌医疗期未届满单位不得任意解除劳动合同吗
2024-05-31 03:07:04
提问者: 未知
2020-03-15 80519 ...在日常的生活与工作中，人们对于成都医疗保险转出应该如何处理也是着重关注的，许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚...员工入职后多久签劳动合同
2024-05-31 01:38:57
提问者: 未知
员工入职后多久签劳动合同一个月内必须签订劳动合同。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。相关知识：劳动合同的特征...公司以协议解除劳动合同会影响公司稳岗评估为由，要求员工在终止劳动合同原因栏填写“本人辞职”怎么办？
2024-05-31 05:34:51
提问者: 未知
公司以协议解除劳动合同会影响公司稳岗评估为由，要求员工在终止劳动合同原因栏填写“本人辞职”，当事人应该拒绝，因为牵涉到当事人的合法权益。 我国劳动合同法规定很多情形下，用人单位是要补偿的，但是如果是劳动者个人提出离职，通常是没有补偿。 如果是公司主动解除劳动合同，确实是会影响稳岗评估，但是公司与劳动者协商一致解除劳动合同，不会影响稳岗评估的，因为非因单位原因解除劳动合同，不纳入稳岗评估因素。非...公司法人要签劳动合同吗
2024-05-31 17:07:44
提问者: 未知
一、公司法人要签劳动合同吗劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为...公司要求员工签就业限制合同合不合法
2024-05-31 09:52:32
提问者: 未知
合法这是法律中的限制规定。 有关竞业限制 竞业限制的相关法律规定： 《劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。 对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。