公司必须要和员工签劳动合同吗 
2024-05-24 10:33:54
提问者: 未知
公司必须要和员工签劳动合同吗是的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政...公司未与员工签订书面劳动合同，员工怎么办
2024-05-24 05:20:41
提问者: 未知
刘骏律师 回答数:28680条 好评数:190个 已帮助:人 甲方姓名(出租方)：_**号码：_. 王舒琪律师 回答数:2225条 ...我是公司法人代表和执行董事，我现在不想担任法人代表。...员工入职2个月没签劳动合同违法吗
2024-05-24 10:25:25
提问者: 未知
员工入职2个月没签劳动合同违法么违法，违反劳动合同法。(1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者...我公司股权转让员工是否可以要求原公司解除劳动合同再与新公司签订劳动合同
2024-05-24 08:49:31
提问者: 未知
股权转让或者股东更换一般不影响公司的法人主体性质，原则上原合同应该继续旅行公司未签订劳动合同赔偿几个月双倍工资
2024-05-24 06:35:43
提问者: 未知
公司未签订劳动合同赔偿几个月双倍工资一般赔偿11个月双倍工资。按照法律规定，《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立...您好：公司提前一个月征求员工续签劳动合同意见，有书面的纸质版
2024-05-24 12:25:32
提问者: 未知
您好：公司提前一个月征求员工续签劳动合同意见，有书面的纸质版表格，若员工与公司续签合同意见不一致造成不续签，公司是否需支付补偿金。改怎样规避这样的风险。谢谢！公司要给员工办理五险，劳动合同一定要去劳动局备案吗？
2024-05-24 17:21:41
提问者: 未知
劳动合同经双方签订后即生效，但部分地区仍要求备案。（一、备案依据：《劳动合同备案登记制度》。 二、备案条件：辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者。 三、申报材料： 1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人**明或授权委托书；不是法人单位的，同时提供其主要负责人的**明和上级主管部门的授权委托书； ...劳动合同到期补偿金
2024-05-24 23:01:29
提问者: 未知
劳动合同到期后，不管你是否和另一家公司签订劳动合同，只要前面这一家不续签合同，都应当按照你满二年的工龄支付你二个月工资的经济补偿金。后面一家公司和前面一家公司...劳动合同未到期补偿
2024-05-24 07:14:14
提问者: 未知
广东胡律师：在合同期内，如果你们未违反单位的规定及法律，因为单位的原因而与你们解除劳动合同的，你们可以得到工作年限的经济补偿，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金，您工作时间是3年半，也就是说经济补偿金是4个月工资，另没有提前1个月通知与你们解除劳动合同，另付一个月工资的代通知金。员工满60周岁，劳动合同到期，不续签要赔补偿金吗？
2024-05-24 22:18:23
提问者: 未知
温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(1个) 合同要终止了，不需要赔偿 本回答由提问者采纳为最佳答案 赞 2014-04-29 08:36 咨询推荐 ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。