企业辞退员工经济补偿有12个月工资的上限吗 
2024-05-08 15:14:25
提问者: 未知
劳动法中没有对企业辞退员工的经济补偿规定上限。劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...新劳动法辞退补偿标准规定2017
2024-05-08 11:03:03
提问者: 未知
新劳动法辞退员工补偿标准 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上...劳动合同法是如何规定经济补偿年限的
2024-05-08 10:55:15
提问者: 未知
劳动合同法是如何规定经济补偿年限的根据我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...总经理上任20天被辞退，可获得什么补偿--法律规定内（有合同）。谢谢
2024-05-08 20:44:57
提问者: 未知
如果未签合同又被辞退，也可以根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...我的合同签了三年，现在幼儿园终止合同，把我辞退。而且没有经济补偿，没有经济补偿了，有没有补偿？
2024-05-08 08:16:58
提问者: 未知
宋艳芬律师 回答数:1442条 好评数:150个 ...我在三年前，在人寿买了一份理财险，现在我像退保，时间太长了，大概 回答：合同违约需承担违约责任，合同一经订立，双方就应当...辞退补偿金属于职工福利吗
2024-05-08 01:55:27
提问者: 未知
我们知道作为公司是不可以随意辞退职工的，职工在公司工作可以享受相关的福利待遇，如果辞退是需要支付赔偿，那么这个赔偿金是不是属于职工福利?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供...劳动法关于临时用工合同的有关规定
2024-05-08 02:25:20
提问者: 未知
劳动法 关于临时用工合同的有关规定 ...依据我国相关法律的规定，劳动者在工作的过程中受伤的，可以申请工伤的认定，申请工伤认定需要提供劳动关系证明材料，那么在外打工受伤...单位辞退员工补偿标准2021
2024-05-08 19:01:46
提问者: 未知
单位辞退员工补偿标准2021《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，...公司辞退员工补偿金的计算方法
2024-05-08 23:24:31
提问者: 未知
协商解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资超过12年的,按12年算；因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资+医疗补助费不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%等。入职半个月没签合同辞退违法吗以及有没有赔偿
2024-05-08 05:30:05
提问者: 未知
一、入职半个月没签合同辞退违法吗我国法律规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。